La importancia de las competencias en el ámbito de la gestión sanitaria reside en la dificultad de las organizaciones para cubrir los puestos de libre designación de una manera realmente eficiente. Dado que la sostenibilidad de la organización y la ejecución de planes y estrategias requiere de algo más que de la confianza gestora.

Conocer el ciclo de la vida de los profesionales sanitarios es fundamental para establecer las líneas de futuro que se desarrollarán en la organización. Mediante la representación gráfica de la representación del ciclo de la vida seremos capaces de ver la situación en términos de los niveles de preparación de los profesionales sanitarios para abordar proyectos de futuro con garantías de éxito.

La gestión de recursos humanos es un ámbito que afecta a toda la organización sanitaria, dado que abarca todas las decisiones y acciones que realizan las personas que conforman la organización, así como las relaciones que mantiene la empresa con los profesionales sanitarios. Por ello, cuando hablamos de recursos humanos en el ámbito sanitario, se habla de gestión, integración e interrelación de todos los ámbitos funcionales de la organización sanitaria.

¿conoces la metología 5s y su utilidad en el entorno hospitalario? La metodología 5S es una filosofía de trabajo útil para los gestores sanitarios para dar orden y sentido a las dinámicas de trabajo, previniendo y corrigiendo situaciones de desorganización

¿ sabemos Qué es el método ABC? Para un gestor sanitario es imprescindible saber qué procesos y recursos contribuyen más a su rendimiento y calidad. La metodología ABC lo evalúa de manera que muestra la importancia de cada uno de los elementos de la organización sanitaria, dividiéndolos en categorías. De esta forma todos los elementos clasificados en la categoría a los calificaremos por ser los más importantes para la eficiencia en la atención sanitaria.