Debemos considerar la evaluación del desempeño como la identificación y medida del rendimiento de las personas en su puesto de trabajo. A la hora de realizar la medición debemos comenzar por la identificación. Significa determinar clara y fielmente que aspectos del desempeño del personal sanitario debería ser analizado para medir el rendimiento.

El proceso de contratación de los profesionales sanitarios es uno de los puntos críticos para una organización sanitaria. La investigación se refiere a esto incidiendo en que un profesional competente vale para la organización un 40% más de la remuneración que percibe.

Qué es el marketing sanitario El marketing sanitario son todas aquellas estrategias que se dirigen a la población de referencia de una organización sanitaria y que van dirigidas con el objetivo de dar a conocer aspectos relevantes de la gestión de la organización, o de aspectos relevantes para la salud o el cuidado.

Las funciones y actividades de los profesionales sanitarios, así como sus comportamientos, tienen su fundamentación en la relación que estos mantienen con el puesto desempeñado. De esta forma cuando el profesional sanitario mantiene y realiza un buen uso de su capacidad y competencia para el desarrollo de su puesto es cuando la organización puede sacar provecho para el logro de los objetivos.