Un líder informal es aquella persona que independientemente del título que ostente o lugar que ocupe en el organigrama goza de la influencia y de la importancia que le otorgan el resto de sus compañeros.

Parece que fue ayer cuando una tarde de 15 de Agosto de 2012 decidimos registrar nuestra pequeña ventana al mundo, nuestro pequeño rincón donde canalizar todas nuestras ideas, visión, modo de entender las profesiones sanitarias, la enfermería, la gestión sanitaria y de enfermería.

Me gusta el liderazgo informal. Me gusta porque la sociedad, las empresas, los equipos, cualquier grupo, necesita líderes. Pero no líderes forzados, líderes impuestos.

En este entorno, el liderazgo informal dentro de las organizaciones sanitarias tiene varias vertientes, o al menos dos, unas adecuadas en unos momentos,

Hace unos días nuestro amigo Angel Gavín (@angelgavin) editor del [...]

Claro, a todos nos hacen estudiar las estructuras de cada [...]