El sentido de pertenencia es la identificación y compromiso que siente el personal sanitario con su organización. Cualquier trabajador de una organización sanitaria que no se sienta identificado con ella difícilmente generará buenos resultados. El personal sanitario posee sentido de pertenencia cuando se siente parte de su entorno, ha creado un vinculo emocional con la organización y se siente comprometido en hacer bien las cosas. Existe sentido de pertenencia cuando sentimos el impulso de hablar bien a los demás de nuestra organización.