La cultura de las organizaciones es un fenómeno que ha cobrado una gran importancia en las últimas décadas. De esta forma, los primeros estudios se dirigieron a tratar de identificar los valores, creencias y principios que se vinculan como característica a una organización y que a su vez la diferencia de otra.

La gestión del cambio posee unas claves que deben ser conocidas y bien planificadas por los gestores sanitarios en la actualidad. No conviene precipitación en la realización del cambio y si conviene planificación y establecimiento de objetivos, estableciendo una cultura de cambio continuo #gestiondelcambio #lagestionen60" #gestionsanitaria #gestoraenfermera

La profesionalización de la gestión sanitaria es uno de los aspectos más debatidos en el ámbito sanitario en los últimos años. Profesionalizar la gestión parece ser una necesidad fundamental. En esta píldora abordamos sus aspectos claves y algunas soluciones.

Es todo lo que la organización de vuelve a la sociedad. Es un concepto que va más allá del servicio de salud que la organización debe aportar a esta. El gestor sanitario debe ser capaz, de devolver a la sociedad el esfuerzo que esta realiza para la sostenibilidad. En esta píldora abordamos las claves más importantes.

La comunicación se convierte una de las herramientas más importantes para los gestores sanitarios, y por tanto, una de las competencias fundamentales a desarrollar. La comunicación, puede cambiar el sentido del logro de los objetivos de cualquier plan gestor