El proceso de contratación de los profesionales sanitarios es uno de los puntos críticos para una organización sanitaria. La investigación se refiere a esto incidiendo en que un profesional competente vale para la organización un 40% más de la remuneración que percibe.

La Gestión Sanitaria en 60 segundos Gestor [...]

El gestor sanitario en la actualidad debe trabajar y saber trabajar con personas diferentes, ya no solo de diferentes roles profesionales, sino también de muy distintas características de personalidad, cultura, etc.

¿A qué nos referimos por gobernanza sanitaria? Nos referimos a un conjunto de reglas, normas de funcionamiento y políticas a través de las cuales se dirige y proyecta al futuro una organización sanitaria.

La planificación de los recursos humanos es uno de los aspectos básicos y fundamentales en la dirección de personas en una organización sanitaria. Cuando nos referimos a definir un plan de recursos humanos estamos haciendo referencia a la previsión de las personas que serán necesarias en la organización en los próximos años. Por tanto, se trata de un proceso de establecimiento de estrategias y planes que permitan a la organización disponer de los profesionales necesarios los próximos años.

Qué es el marketing sanitario El marketing sanitario son todas aquellas estrategias que se dirigen a la población de referencia de una organización sanitaria y que van dirigidas con el objetivo de dar a conocer aspectos relevantes de la gestión de la organización, o de aspectos relevantes para la salud o el cuidado.