Bueno o malo?? todo depende del conocimiento y de los objetivos de cada una de las teorías a las que nos enfrentemos. Cuando nos decantamos por un estilo de gestión, debemos ser conscientes del rumbo muy distinto hacia el que nos dirigimos y que posteriormente nos hará muy complicado cambiar.
Fue H. Fayol el encargado de desarrollar la teoría clásica de la administración como modo de dar un enfoque estructural a la organización, frente a la organización analítica que Taylor proponía.
Resulta fundamental a la hora de profundizar en el conocimiento de las organizaciones sanitarias, conocer qué es y como se produce la administración de una organización. Administrar y hacerlo bien es básico y fundamental en el desarrollo de cualquier organización o incluso podríamos decir, en el desarrollo de cualquier actividad que vayamos a realizar a titulo individual las personas.
El capital humano es un concepto del área de la economía que trata de analizar y definir uno de los factores de la producción, que no depende exclusivamente de la cantidad, sino que también va a depender de la calidad de este. Por tanto, al referirnos al concepto de capital humano, lo estamos haciendo a algo más que al grupo de personas que compone la organización.
Alberto González es ganador de los Premios ED en la categoría de Tesis Doctoral por “Modelo de Competencias para la Gestora Enfermera·.
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