Gestión del conocimiento, planificación y buenas prácticas
La dirección estratégica de la organización debe considerar el conocimiento obtenido de la información. Además, debe centrar sus objetivos en la utilización optima del conocimiento que poseen las personas de la organización la organización. El conocimiento debe ser considerado: • Una estrategia de negocio. • Una forma de potenciar la innovación y el desarrollo de nuevo conocimiento • La posibilidad de realizar la transferencia del conocimiento. • Enfocarlo de manera individual y de manera colectiva, de manera que el conocimiento individual suma al colectivo.