A la hora de determinar las características que van a determinar la orientación asistencial de un sistema sanitario debemos comprender varios conceptos clave a la hora de indicarnos cómo será la conformación de su misión.

Con este artículo queremos facilitar a todos nuestros lectores el acceso a la Ficha Teseo del Modelo de Competencias y a la propia tesis Queremos señalar que en la actualidad, que el Grupo Salbis de Investigación de la Universidad de León que dirige la Dra. Pilar Marqués, tiene una linea de investigación abierta en la que un grupo de enfermeras está desarrollando el Modelo de Competencias para la Gestora Enfermera (MCGE).

La gestora enfermera es la responsable de liderar un equipo de enfermería, además de realizar una toma de decisiones adecuada. En el contexto internacional existen tres niveles de función gestora enfermera: Nivel operativo Logístico Alta dirección

La Escuela de Gestión Enfermera presenta un nuevo curso, el curso de Dirección de Equipos de Enfermería.Desarrollar competencias en el ámbito de la gestión enfermera es el nuevo reto que afrontamos los profesionales de la enfermería.

Un sistema de salud podemos decir que es el conjunto de los recursos puestos a disposición de la población para el mantenimiento de los estándares de salud o la recuperación de la misma en caso de perdida. La OMS diría que los sistemas de salud para su conformación necesitan dotarse de recursos ya sean estos sanitarios, de personal o financieros.