{"id":9977,"date":"2019-05-12T16:47:52","date_gmt":"2019-05-12T14:47:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=9977"},"modified":"2019-05-19T10:53:05","modified_gmt":"2019-05-19T08:53:05","slug":"el-valor-de-los-criterios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/el-valor-de-los-criterios\/","title":{"rendered":"El valor de los criterios"},"content":{"rendered":"\r\n

Un conflicto se resuelve en base a intereses no a posiciones.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Las decisiones que se tomen para resolver un conflicto deben tener  criterios claros y objetivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La cultura del grupo vendr\u00e1n a marcar la soluci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n
\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Los criterios deben establecerse independientemente la voluntad de las partes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La presi\u00f3n ejercida por las partes en conflicto no debe condicionar la soluci\u00f3n. Si es verdad, que eso puede generar tensi\u00f3n en alguna de las partes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Si se ha realizado un buen an\u00e1lisis del problema, solemos encontrar distintos criterios v\u00e1lidos para resolver el problema.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Los criterios deben ser asumidos por todas las partes en conflicto o no.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Los criterios de elecci\u00f3n basados en el azar de decisi\u00f3n no suelen funcionar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Una de las responsabilidades de la gestora enfermera es generar un clima adecuado para que las partes se sientan c\u00f3modas y orientadas a la soluci\u00f3n del conflicto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Conocido el problema, se deben explicar criterios generales y poco a poco ir descendiendo a lo particular.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

No conviene rechazar de manera r\u00e1pida una posici\u00f3n. De forma tranquila debe ser explicada a trav\u00e9s de los criterios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n
\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se debe valorar adecuadamente cada una de las posiciones y traducirlas a trav\u00e9s de los criterios adecuados.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La ausencia de barreras mentales suele beneficiar el establecimiento de buenos criterios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

La gestora enfermera debe escuchar y entender de manera adecuada antes de tomar una decisi\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lo justo a la hora de resolver un conflicto no significa lo mismo para cada una de las partes, por lo que resulta conveniente actuar en base a criterios objetivos y conocidos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ceder a la presi\u00f3n nunca es una opci\u00f3n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n
\"\"<\/figure>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un conflicto se resuelve en base a intereses no a posiciones. Las decisiones que se tomen para resolver un conflicto deben tener  criterios claros y objetivos. La cultura del grupo vendr\u00e1n a marcar la soluci\u00f3n. Los criterios deben establecerse independientemente la voluntad de las partes. La presi\u00f3n ejercida por las partes en conflicto no debe […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9978,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9977"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9977\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}