{"id":9359,"date":"2018-07-22T09:20:09","date_gmt":"2018-07-22T07:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gestiondeenfermeria.com\/?p=9359"},"modified":"2018-07-22T09:20:09","modified_gmt":"2018-07-22T07:20:09","slug":"la-informacion-grupal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/la-informacion-grupal\/","title":{"rendered":"La informaci\u00f3n grupal"},"content":{"rendered":"<p>Independientemente de nuestro rol en la organizaci\u00f3n o en nuestro equipo de trabajo, necesitamos informaci\u00f3n. La informaci\u00f3n, ser\u00e1 la base de la toma de decisiones. Es m\u00e1s, la toma de decisiones sin una buena estructura informativa no puede realizarse.<span class=\"Apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-9360 alignleft\" src=\"https:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/photo-1517607908060-9a66da662869.jpeg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/photo-1517607908060-9a66da662869.jpeg\" alt=\"\" width=\"276\" height=\"414\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27276%27%20height%3D%27414%27%20viewBox%3D%270%200%20276%20414%27%3E%3Crect%20width%3D%27276%27%20height%3D%27414%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/photo-1517607908060-9a66da662869-200x300.jpeg 200w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/photo-1517607908060-9a66da662869-500x750.jpeg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/photo-1517607908060-9a66da662869-683x1024.jpeg 683w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/photo-1517607908060-9a66da662869-768x1152.jpeg 768w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/photo-1517607908060-9a66da662869.jpeg 1000w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 276px) 100vw, 276px\" \/>De forma tradicional y hasta cultural, las organizaciones guardan la informaci\u00f3n de forma celosa como fuente que mantiene en el poder a las \u00e9lites dirigentes. En este sentido, la informaci\u00f3n se entiende como algo que pertenece solo al mundo de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica a nivel de la c\u00fapula funcional.<\/p>\n<p>Por el contrario, el intercambio y el flujo de informaci\u00f3n en todas las direcciones organizativas facilita la eficacia de los equipos de trabajo. As\u00ed, el conocimiento de los detalles acerca de todos los hechos que acontecen dentro de la argumentaci\u00f3n contribuyen de alguna manera al funcionamiento aportando desde seguridad hasta facilitaci\u00f3n de la tarea a realizar.<\/p>\n<p>Es responsabilidad de los gestores enfermeros en nuestro caso, determinar que informaci\u00f3n es relevante en cada momento, no como un oscuro objeto del deseo sino orientada a la clarificaci\u00f3n funcional y organizativa, dado que el produce el mismo efecto negativo el defecto de informaci\u00f3n como el exceso.<\/p>\n<p>Es m\u00e1s la gestora enfermera debe conocer que la falta de informaci\u00f3n o la informaci\u00f3n err\u00f3nea es signo de desconfianza. Si un miembro del equipo tiene la creencia acerca de la falta de informaci\u00f3n, repercutir\u00e1 de forma indudable en la tarea de forma individual y grupal.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n debe ser conocido, que un equipo de trabajo ser\u00e1 m\u00e1s fuerte y compacto cuando la informaci\u00f3n es clara y compartida en una atm\u00f3sfera de confianza y respeto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-5604 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader.jpg\" alt=\"\" width=\"759\" height=\"253\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27759%27%20height%3D%27253%27%20viewBox%3D%270%200%20759%20253%27%3E%3Crect%20width%3D%27759%27%20height%3D%27253%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-200x67.jpg 200w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-300x100.jpg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-400x133.jpg 400w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-500x167.jpg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-600x200.jpg 600w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-700x233.jpg 700w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-768x256.jpg 768w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-800x267.jpg 800w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-1024x341.jpg 1024w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader-1200x400.jpg 1200w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader.jpg 1500w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 759px) 100vw, 759px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ndependientemente de nuestro rol en la organizaci\u00f3n o en nuestro equipo de trabajo, necesitamos informaci\u00f3n. La informaci\u00f3n, ser\u00e1 la base de la toma de decisiones. Es m\u00e1s, la toma de decisiones sin una buena estructura informativa no puede realizarse.<br \/>\nDe forma tradicional y hasta cultural, las organizaciones guardan la informaci\u00f3n de forma celosa como fuente que mantiene en el poder a las \u00e9lites dirigentes. En este sentido, la informaci\u00f3n se entiende como algo que pertenece solo al mundo de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica a nivel de la c\u00fapula funcional.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9362,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9359"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9359\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}