{"id":9130,"date":"2018-05-12T12:33:19","date_gmt":"2018-05-12T10:33:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.com\/?p=9130"},"modified":"2018-05-12T12:33:19","modified_gmt":"2018-05-12T10:33:19","slug":"diadelaenfermeria-aportaciones-y-reflexiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/diadelaenfermeria-aportaciones-y-reflexiones\/","title":{"rendered":"#diadelaenfermeria aportaciones y reflexiones"},"content":{"rendered":"

Llevamos a\u00f1os diciendo que otra forma de hacer las cosas es posible desde todos los \u00e1mbitos, desde los gestores a los asistenciales pasando por los docentes a los asistenciales.<\/p>\n

Gestionar organizaciones de otra forma es posible<\/strong>.<\/h2>\n

\"\"Aludir a la humanizaci\u00f3n nos da pena porque en s\u00ed, la direcci\u00f3n de personas ya es una asignatura que se estudia en la administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de empresas. Los que gestionan son los responsables directos de no conocer estos aspectos con normas desiguales para cada persona de la organizaci\u00f3n o con marginaci\u00f3n en base al talento o  con la pr\u00e1ctica basada en la supervivencia y no en la evidencia.<\/p>\n

Enfermer\u00eda asistencial.<\/strong><\/h2>\n

Todos los que hacemos enfermer\u00eda  asistencial somos especialmente responsables de lo que hacen las nuevas generaciones. Somos su modelo y por tanto responsables de lo que hacen o dejan de hacer.<\/p>\n

Debemos de ense\u00f1arles el valor de sujetar la mano a un paciente.<\/p>\n

Debemos ense\u00f1arles el valor de escuchar al paciente y a sus familias.<\/p>\n

Estos son los dos principales valores del cuidado invisible sobre los que sustentar una buena pr\u00e1ctica y si, con los pilares que nos da una buena formaci\u00f3n en cuidados.<\/p>\n

Somos responsables de recordar por tanto a las nuevas generaciones que, las t\u00e9cnicas son una parte inherente a la pr\u00e1ctica enfermera pero que sin los fundamentos del cuidado centrado en la persona no somos nada.<\/p>\n

Investigaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

La investigaci\u00f3n enfermera es lo que dota a la profesi\u00f3n de un profundo cuerpo de conocimientos del que todos somos responsables en desarrollar.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n enfermera debe realizarse desde todos los \u00e1mbitos. Desde el gestor, tambi\u00e9n.<\/p>\n

Docencia<\/strong><\/h2>\n

Las facultades de enfermer\u00eda son la primera piedra de lo que llegar\u00e1 a ser una enfermera y por tanto son los primeros que deben guiar el camino de las enfermeras desde la responsabilidad personal a la de grupo.<\/p>\n

Son responsables de ense\u00f1arles pr\u00e1cticas basadas en la evidencia del cuidado y la parte pr\u00e1ctica que se realiza en los hospitales debe ser una prolongaci\u00f3n de tal ense\u00f1anza.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nuestro compromiso<\/strong><\/h2>\n

Desde hace a\u00f1os nos sentimos comprometidos con el desarrollo de la enfermer\u00eda y por eso de nuestra actividad en las redes.<\/p>\n

Por eso damos pasos adelante como el de desarrollar una nueva actividad formativa con nuestros cursos donde, el aprendizaje sea lo primero. <\/p>\n

Aqu\u00ed pod\u00e9is ver nuestro primer curso de muchos: Curso de direcci\u00f3n estr\u00e1tegica <\/a><\/p>\n

Nuestro reconocimiento<\/strong><\/h2>\n

Hoy es d\u00eda de reconocer a las personas que dan valor a nuestra profesi\u00f3n, a nuestros l\u00edderes.<\/p>\n

Por eso nos acordamos hoy de nuestros referentes personales<\/h2>\n

Carmen Ferrer<\/h4>\n

Soledad Gallardo<\/h4>\n

Pilar Marqu\u00e9s<\/h4>\n

MariPaz Mompart<\/h4>\n

Patricia G\u00f3mez<\/h4>\n

RosaMaria Alberdi<\/h4>\n

Gracias por dotar de valor a nuestra profesi\u00f3n<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Llevamos a\u00f1os diciendo que otra forma de hacer las cosas es posible desde todos los \u00e1mbitos, desde los gestores a los asistenciales pasando por los docentes a los asistenciales.<\/p>\n

Gestionar organizaciones de otra forma es posible.<\/p>\n

Aludir a la humanizaci\u00f3n nos da pena porque en s\u00ed, la direcci\u00f3n de personas ya es una asignatura que se estudia en la administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de empresas. Los que gestionan son los responsables directos de no conocer estos aspectos con normas desiguales para cada persona de la organizaci\u00f3n o con marginaci\u00f3n en base al talento o \u00a0con la pr\u00e1ctica basada en la supervivencia y no en la evidencia.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9131,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9130\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}