{"id":8994,"date":"2018-04-15T09:54:07","date_gmt":"2018-04-15T07:54:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.com\/?p=8994"},"modified":"2018-04-15T09:54:07","modified_gmt":"2018-04-15T07:54:07","slug":"gestion-y-motivacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/gestion-y-motivacion\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n y motivaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Todas las personas desarrollamos diferentes estados emocionales que se relacionan con las acciones y pensamientos que expresamos y realizamos.&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-8996 alignright\" src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-425443.jpeg\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-425443.jpeg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"333\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27500%27%20height%3D%27333%27%20viewBox%3D%270%200%20500%20333%27%3E%3Crect%20width%3D%27500%27%20height%3D%27333%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-425443-300x200.jpeg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-425443-500x333.jpeg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-425443-768x512.jpeg 768w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-425443-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-425443.jpeg 1880w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>Son muchos los estudios que diferencian los distintos motivos&nbsp; que nos conducen a participar en las actividades que se nos plantean. As\u00ed, encontramos motivos internos o intr\u00ednsecos a la propia actividad y motivos externos donde la relaci\u00f3n con la actividad es un hecho que pudi\u00e9ramos calificar de arbitrario y por tanto, lo que nos lleva a realizar un acto est\u00e1 movido por un motivo externo a la propia actividad, como por ejemplo realizando una comunicaci\u00f3n cient\u00edfica a un congreso, nos posibilita ganar un premio, pero no lo garantiza.<\/p>\n<p><b>Definiciones<\/b><\/p>\n<p>La motivaci\u00f3n se puede definir como el impulso que se produce&nbsp; para iniciar y mantener conductas orientadas al logro de un objetivo o a la satisfacci\u00f3n de una necesidad. Este hecho, viene a significar&nbsp; que en realidad existe un motivo que est\u00e1 detr\u00e1s de la acci\u00f3n que realmente es un impulso que desencadenar\u00e1 el impulso que nos lleva a actuar.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista psicol\u00f3gico, se define motivaci\u00f3n como una necesidad o deseo que activa, dirige y condiciona nuestra forma de actuar.<\/p>\n<p>Para <i>Maslow<\/i>, la motivaci\u00f3n viene a ser el impulso que las personas sentimos y nos conduce, a realizar todos aquellos actos que posibilitan la satisfacci\u00f3n&nbsp; de las necesidades. De este modo, Maslow clasifica las necesidades humanas en 5 categor\u00edas&nbsp; en un ente piramidal. En consecuencia, no podemos ascender en esa pir\u00e1mide sin haber satisfecho las necesidades del escal\u00f3n inmediatamente anterior. A\u00f1adir, que en la base de la pir\u00e1mide se encuentran las necesidades primarias como son la respiraci\u00f3n, alimentaci\u00f3n, descanso, sue\u00f1o&#8230;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-8997 alignleft\" src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo.jpg\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo.jpg\" alt=\"\" width=\"481\" height=\"320\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27481%27%20height%3D%27320%27%20viewBox%3D%270%200%20481%20320%27%3E%3Crect%20width%3D%27481%27%20height%3D%27320%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-300x200.jpg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-500x333.jpg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-768x512.jpg 768w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo.jpg 1880w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 481px) 100vw, 481px\" \/>Para <i>McClelland<\/i> la motivaci\u00f3n viene a ser el conjunto de procesos que activan, dirigen y sostienen la conducta.<\/p>\n<p>Para Piaget es la voluntad de interaccionar con el entorno que nos rodea y aprender de este.<\/p>\n<p>Para&nbsp; <i>Chivenato<\/i> la motivaci\u00f3n es fruto de la relaci\u00f3n que las personas y las distintas situaciones a las que se expone de modo que estas, impulsar\u00e1n al individuo o no a la acci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para <i>Robbins<\/i> la motivaci\u00f3n es todo lo que da satisfacci\u00f3n al individuo respecto de sus necesidades b\u00e1sicas.<\/p>\n<p><b>Los motivadores<\/b><\/p>\n<p>Los distintos modelos de comportamiento humano, vienen a confluir entorno a dos tipos de motivadores que vienen a ser las caras opuestas de una moneda. As\u00ed se identifican los motivadores internos y externos.<\/p>\n<p>Los<b><i> motivadores externos<\/i><\/b> hacen referencia a los elementos externos a la propia acci\u00f3n siendo adem\u00e1s, de car\u00e1cter independiente a la misma.&nbsp;<\/p>\n<p>Mientras que, <b><i>los motivadores internos,<\/i><\/b> se originan dentro de la misma persona por el mero hecho de realizar una acci\u00f3n determinada o por el mantenimiento de un comportamiento determinado.<\/p>\n<p><b>\u00bfC\u00f3mo sucede la motivaci\u00f3n?<\/b><\/p>\n<p>La motivaci\u00f3n surge cuando un individuo en aparente estado de equilibrio interno y externo siente una necesidad a cubrir. Este hecho, provocar\u00e1 una sensaci\u00f3n e impulso interno que le empujar\u00e1 a realizar las acciones necesarias para conducirse a la satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<p>Este proceso, viene a ser definido como ciclo motivacional por numerosos autores, confluyendo todos ellos en las mismas etapas:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Equilibrio<\/li>\n<li>Necesidad<\/li>\n<li>Estado de tensi\u00f3n&nbsp;<\/li>\n<li><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-8998 alignright\" src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-262028.jpeg\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-262028.jpeg\" alt=\"\" width=\"529\" height=\"352\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27529%27%20height%3D%27352%27%20viewBox%3D%270%200%20529%20352%27%3E%3Crect%20width%3D%27529%27%20height%3D%27352%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-262028-300x200.jpeg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-262028-500x333.jpeg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-262028-768x512.jpeg 768w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-262028-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/pexels-photo-262028.jpeg 1880w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 529px) 100vw, 529px\" \/>Comportamiento<\/li>\n<li>Satisfacci\u00f3n<\/li>\n<li>Vuelta al equilibrio o frustraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por tanto, todo se inicia desde un estado de equilibrio al que se le introduce un estimulo que provoca una necesidad. Esta, genera a la persona un estado de tensi\u00f3n o incluso de ansiedad&nbsp; que le conduce de forma irremediable a la realizaci\u00f3n de una acci\u00f3n o comportamiento que a su vez, concluir\u00e1 con la satisfacci\u00f3n de la misma.<\/p>\n<p>Con la satisfacci\u00f3n de la necesidad, la conducta o la acci\u00f3n deja de ser motivante y por tanto normalmente el individuo volver\u00e1 al modelo de comportamiento anterior a no ser que entren en juego los motivadores que mencion\u00e1bamos en el ep\u00edgrafe anterior, consiguiendo el mantenimiento de la conducta durante un tiempo determinado o incluso de forma permanente.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con lo que venimos mencionando, no podemos olvidar que, si las personas no responden de forma adecuada o incluso no llegan a responder a los est\u00edmulos respecto de las necesidades sentidas es muy posible, que surja la denominada frustraci\u00f3n.<\/p>\n<p><b>La frustraci\u00f3n<\/b> por tanto podr\u00edamos definirla como el sentimiento&nbsp; que surge en los individuos ante situaciones deseos o necesidades que no son satisfechas de forma adecuada o que no cubren las expectativas de los individuos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todas las personas desarrollamos diferentes estados emocionales que se relacionan con las acciones y pensamientos que expresamos y realizamos.\u00a0<\/p>\n<p>Son muchos los estudios que diferencian los distintos motivos\u00a0 que nos conducen a participar en las actividades que se nos plantean. As\u00ed, encontramos motivos internos o intr\u00ednsecos a la propia actividad y motivos externos donde la relaci\u00f3n con la actividad es un hecho que pudi\u00e9ramos calificar de arbitrario y por tanto, lo que nos lleva a realizar un acto est\u00e1 movido por un motivo externo a la propia actividad, como por ejemplo realizando una comunicaci\u00f3n cient\u00edfica a un congreso, nos posibilita ganar un premio, pero no lo garantiza.<\/p>\n<p>Definiciones<\/p>\n<p>La motivaci\u00f3n se puede definir como el impulso que se produce\u00a0 para iniciar y mantener conductas orientadas al logro de un objetivo o a la satisfacci\u00f3n de una necesidad. Este hecho, viene a significar\u00a0 que en realidad existe un motivo que est\u00e1 detr\u00e1s de la acci\u00f3n que realmente es un impulso que desencadenar\u00e1 el impulso que nos lleva a actuar.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9001,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8994","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8994\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9001"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}