{"id":6863,"date":"2016-11-13T11:24:05","date_gmt":"2016-11-13T09:24:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.com\/?p=6863"},"modified":"2016-11-13T11:24:05","modified_gmt":"2016-11-13T09:24:05","slug":"cuestion-de-vision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/cuestion-de-vision\/","title":{"rendered":"Cuesti\u00f3n de visi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La visi\u00f3n,<\/em>
\nSin ejecuci\u00f3n<\/em>
\nes alucinaci\u00f3n.<\/em>
\nHenry Ford.<\/em><\/p>\n

La visi\u00f3n es el ideal del objetivo que nos planteamos a largo plazo, la forma y manera que vislumbramos para el futuro ya sea personal o profesional. Hay hechos que parecen demostrar que, para alcanzar cada uno de los objetivos necesarios hasta llegar a la culminaci\u00f3n de la visi\u00f3n como hecho real, a\u00fan nos queda tiempo. Esto lo decimos por las reacciones, cadenas de opiniones y dem\u00e1s que se han escuchado sobre algunos temas los \u00faltimos d\u00edas.<\/p>\n

Modo opositor<\/h2>\n

De la misma forma que hace un tiempo escribimos un art\u00edculo que algunos tacharon de duro sobre el Servicio de Salud de \"pexels-photo-190574-large\"Castilla y Le\u00f3n, donde critic\u00e1bamos las formas usadas con los \u201c20000 del sacyl\u201d, para la cancelaci\u00f3n de la Ope Sacyl 2015, en esta ocasi\u00f3n queremos felicitar a los mismos responsables por la Ope Sacyl 2016. A\u00fan sabiendo que somos parte interesada, muy interesada, igual que lo \u00e9ramos el a\u00f1o pasado y sin saber a\u00fan, si los resultados son acordes con nuestras expectativas, tenemos que decir que, en esta ocasi\u00f3n todo fue conforme a lo que se espera.
\nLas cr\u00edticas y corrientes de opini\u00f3n han arreciado en muchos foros y redes sociales por la dureza de la prueba. Siendo respetable todas las formas de opini\u00f3n que queramos mostrar cada uno, nuestra opini\u00f3n es que una Ope, enfermera en este caso, de ninguna forma mide lo buenos o malos profesionales que somos, una Ope no mide la calidad de los cuidados que somos capaces de proporcionar. Una Ope, es una prueba de nivel, simplemente eso. Una prueba de nivel como su propio nombre indica, debe estar bien construida y ser exigente, caracter\u00edsticas que a nuestro entender posee el \u00faltimo examen de enfermeras celebrado en Castilla y Le\u00f3n.
\nEn la enfermer\u00eda, debemos dejar de lamernos las heridas, si de verdad queremos que se nos tome en cuenta en los foros de influencia y decisi\u00f3n. No podemos querer esto y en la frase siguiente, pedir una consolidaci\u00f3n de empleo, porque lo merezco en base a los a\u00f1os que tengo. \u00a1Cu\u00e1nto da\u00f1o hizo a la sanidad la consolidaci\u00f3n de empleo del a\u00f1o 2001!
\n\u00bfAlguien se plantea el esfuerzo de un abogado del estado, cuando se encierra dos a\u00f1os para preparar su \u201cprueba de nivel\u201d?<\/p>\n

Modo gestor<\/h2>\n

Es posible, que todo deba ser revisado y debamos buscar f\u00f3rmulas alternativas para la contrataci\u00f3n de los profesionales sanitarios en el \u00e1mbito p\u00fablico. Hay corrientes que se ven ya en algunos foros, donde la opini\u00f3n es tendente a construir grupos de trabajo en las organizaciones sanitarias de alto rendimiento y capacitaci\u00f3n.\"vision\"
\nEn este sistema, los profesionales deberemos demostrar nuestra capacitaci\u00f3n, nuestras competencias, las que somos capaces de desarrollar para el puesto que aspiramos.
\nEste modelo supone un giro completamente contrario al actual sistema de bolsas de contrataci\u00f3n y Opes que suponen igualdad de acceso, y que no gusta.
\nA nuestro entender y bien construido, ser\u00eda una buena soluci\u00f3n, dando respuesta a la variabilidad competencial que los profesionales sanitarios que conviven en la actualidad poseemos.
\nNo estamos abogando por pol\u00edticas neoliberales de contrataci\u00f3n, estamos hablando de capacidad y talento, por supuesto, este ser\u00eda evaluado por alguien.
\nTodo esto ir\u00eda acompa\u00f1ado de un modelo basado en la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o con f\u00f3rmulas ineludiblemente de evaluaci\u00f3n 360, en la que cada cierto tiempo todos rindi\u00e9ramos cuentas a las sociedad y a nuestros pacientes, de lo que hacemos a cambio de nuestra \u201cplaza en propiedad\u201d, con una retribuci\u00f3n acorde a nuestra capacidad y una proporci\u00f3n de los variables adecuados como para seguir diferenciando a los que tiran del carro de los que viven subidos a \u00e9l.
\nSeguro que los que piensan, pensamos que cada d\u00eda que pase sin trabajar por los cambios necesarios para garantizar la sostenibilidad del sistema, estamos perdiendo un d\u00eda m\u00e1s, todas estas personas seguro, est\u00e1n de acuerdo con nosotros. Otra cosa es que la pol\u00edtica y la zona de confort nos haga mantener otra posici\u00f3n.
\nTodo lo que hacemos en nuestro d\u00eda a d\u00eda, repercute en el paciente, todo, los sistemas de contrataci\u00f3n, las Opes sanitarias, el dolor de estomago que tenemos cuando vamos a trabajar y hasta cuando apagas la luz de una habitaci\u00f3n.
\nMiremos con visi\u00f3n de futuro, esp\u00edritu de esfuerzo, gotas de pasi\u00f3n y generosidad sin egos.<\/p>\n

Ep\u00edlogo<\/h2>\n

La pr\u00f3xima vez que te sientes a criticar una Ope porque no mide la calidad de tus cuidados, piensa si cuando te levantes, se lo vas a demostrar a tu paciente.<\/p>\n

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La visi\u00f3n es el ideal del objetivo que nos planteamos a largo plazo, la forma y manera que vislumbramos para el futuro ya sea personal o profesional. Hay hechos que parecen demostrar que, para alcanzar cada uno de los objetivos necesarios hasta llegar a la culminaci\u00f3n de la visi\u00f3n como hecho real, a\u00fan nos queda tiempo.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6869,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-6863","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6863","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6863"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6863\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}