{"id":5629,"date":"2016-05-22T14:05:10","date_gmt":"2016-05-22T13:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=5629"},"modified":"2016-05-22T14:05:10","modified_gmt":"2016-05-22T13:05:10","slug":"te-sientes-comodo-la-marca-enfermera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/te-sientes-comodo-la-marca-enfermera\/","title":{"rendered":"\u00bfTe sientes c\u00f3modo con la marca enfermera?"},"content":{"rendered":"

\"pexels-photo-66100-large\"Cuando piensas en enfermera \u00bfQu\u00e9 imagen se viene a la cabeza?<\/p>\n

No a todos los profesionales de la enfermer\u00eda ni mucho menos a todos los profesionales sanitarios y por supuesto a la sociedad en general tienen la misma imagen profesional de la enfermera.<\/p>\n

Esto ya empieza a ser visible con las denominaciones que nos dan algunas de las personas de nuestro entorno sanitario cuando en la misma frase pasamos de practicantes a ATSes sin tener una conciencia clara de que es lo significa realmente.<\/p>\n

Dado que uno de los temas que m\u00e1s nos gusta es el tema de la marca personal, hemos hecho una prueba no muy cient\u00edfica, pero si esclarecedora que os invitamos a todos a realizar.<\/p>\n

Hemos realizado una b\u00fasqueda muy sencilla con la etiqueta<\/p>\n

\n

Enfermera<\/h2>\n<\/blockquote>\n

En tres de los buscadores m\u00e1s populares, Google<\/a>, yahoo<\/a> y bing<\/a> que son los que copan m\u00e1s del 90% de uso.<\/p>\n

\"enfermera<\/a><\/p>\n

\"enfermera<\/a><\/p>\n

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\"enfermera\"<\/a><\/p>\n

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Pulsa sobre las im\u00e1genes para ver m\u00e1s grande el resultado.<\/p>\n

Llevamos d\u00edas dandole vueltas a estos resultados porque en nada se parecen a nuestro entorno profesional y no porque sea peor, si no porque no tiene \u00a0ning\u00fan parecido con la realidad asistencial de las enfermeras que conviven con nuestro d\u00eda a d\u00eda y con los pacientes a los que dedicamos nuestra labor.<\/p>\n

Ciertamente los resultados son bastante alejados de lo que es y lo que representa en realidad la enfermera en nuestro pa\u00eds, pero… \u00bfQui\u00e9n se equivoca?<\/p>\n

\u00bfLos buscadores que indexan las im\u00e1genes? \u00bfNosotros como profesionales?<\/p>\n

Resulta curioso porque los tres buscadores en sus primeros resultados devuelven el mismo perfil de imagen. Resulta preocupante que entre los primeros resultados aparecen im\u00e1genes \u00abque parecen\u00bb preparadas para folletos profesionales, galer\u00edas de im\u00e1genes, ect… que queremos decir.<\/p>\n

Que estas im\u00e1genes est\u00e1n concebidas por personas, empresas que son las que transmiten la imagen profesional, de candidez, dulzura, idilismo, im\u00e1genes claras e impolutas… si y cambi\u00e9n aparecen las im\u00e1genes del otro estereotipo enfermero \u00abla porno enfermera\u00bb.<\/p>\n

No se si esas im\u00e1genes hacen sentir c\u00f3modos a las personas que nos leen o a una mayor\u00eda del colectivo que realicen una b\u00fasqueda de im\u00e1genes sobre enfermeras, pero nosotros no nos sentimos c\u00f3modos con esta imagen de marca.<\/p>\n

\u00bfDonde est\u00e1 la imagen que transmita cuidados profesionales? \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la imagen de la enfermera asistencial, docente, investigadora?<\/p>\n

Porque no aparece ninguna que pueda evocar nuestro metaparadigma que no es otro que el cuidado profesional como valor fundamental.<\/p>\n

\u00bfComunicamos y transmitimos bien nuestra marca?<\/p>\n

Es probable que parte que todos los profesionales de la enfermer\u00eda seamos un poco responsables de no saber transmitir nuestro valor, en la sociedad de las personas y la comunicaci\u00f3n nosotros nos dedicamos a las personas.<\/p>\n

Cuidamos a las personas en todos los momentos de sus vidas.<\/h2>\n

Nosotros no nos sentimos c\u00f3modos con esta imagen de marca, \u00bfY cu\u00e1l es la imagen de marca enfermera que nos gusta?<\/p>\n

    \n
  • Profesional del cuidado.<\/strong> Prestamos nuestra actividad profesional del cuidado, con cercan\u00eda, empat\u00eda, asertividad, basados en evidencias cientificas.<\/li>\n
  • Investigadora.<\/strong> Realizamos y desarrollamos multitud de estudios y trabajos centrados en las necesidades de las personas en todas las esferas humanas.<\/li>\n
  • Gestora.<\/strong> Gestionamos recursos, personas, liberamos acciones en la sociedad.<\/li>\n
  • Docente.<\/strong> Formamos con \u00a0m\u00e9todo a otros profesionales y tambi\u00e9n formamos a personas y colectivos para fomentar su empoderamiento.<\/li>\n<\/ul>\n

    Al final, todo consiste en definir claramente:<\/p>\n

    Nuestros objetivos profesionales como colectivo.<\/p>\n

      \n
    • Trabajar por ello.<\/li>\n
    • Descubrir qui\u00e9nes somos.<\/li>\n
    • Y qu\u00e9 queremos ser.<\/li>\n<\/ul>\n

      Bajo que claves:<\/p>\n

        \n
      • Trabaja para definir tu perfil<\/li>\n
      • Comunica con lealtad tu perfil<\/li>\n
      • Muestra tu principal valor<\/li>\n
      • Comprometete con el mensaje de tu marca<\/li>\n<\/ul>\n
        \n

        \u00bfY t\u00fa te sientes c\u00f3modo con la marca enfermera?<\/h2>\n<\/blockquote>\n

        Un reto:<\/span><\/h3>\n

        Utiliza los mismos buscadores y pon la etiqueta de otros colectivos sanitarios a ver que descubres.<\/span><\/h3>\n

        \"twitterheader\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Cuando piensas en enfermera \u00bfQu\u00e9 imagen se viene a la cabeza?
        \nNo a todos los profesionales de la enfermer\u00eda ni mucho menos a todos los profesionales sanitarios y por supuesto a la sociedad en general tienen la misma imagen profesional de la enfermera.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5629","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5629\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}