{"id":5561,"date":"2016-05-08T18:30:54","date_gmt":"2016-05-08T17:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=5561"},"modified":"2016-05-08T18:31:56","modified_gmt":"2016-05-08T17:31:56","slug":"gestion-etica-una-forma-actuar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/gestion-etica-una-forma-actuar\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n y \u00e9tica, una forma de actuar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload  wp-image-5568 alignleft\" src=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica.jpg\" alt=\"etica\" width=\"264\" height=\"198\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27264%27%20height%3D%27198%27%20viewBox%3D%270%200%20264%20198%27%3E%3Crect%20width%3D%27264%27%20height%3D%27198%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica-300x225.jpg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica.jpg 450w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 264px) 100vw, 264px\" \/>En una \u00e9poca en la que parece que los valores y la \u00e9tica est\u00e1n en desuso esta semana queremos hablar precisamente de este tema, de formas de hacer y actuar, y de que no todo vale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si tenemos que hablar de que es en primer lugar la \u00e9tica de los cuidados dado que nos encontramos en un espacio que como tema fundamental tiene la enfermer\u00eda debemos decir que es:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La toma en consideraci\u00f3n de la persona como actor fundamental ya estemos centr\u00e1ndonos en cuidados b\u00e1sicos o higi\u00e9nicos de la persona o en los cuidados m\u00e1s complejos, aquellos que la persona dif\u00edcilmente puede realizar por si mismo \u00a0y precisa de forma permanente de la presencia de una enfermera para ayudarle en estos momentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hemos de incluir tambi\u00e9n ineludiblemente los cuidados al final de la vida \u00a0e igualmente en este tiempo la educaci\u00f3n para la salud, la educaci\u00f3n en cuidados para la salud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inevitablemente la \u00e9tica en los cuidados no nos permite prescindir de la contemplaci\u00f3n de toda la esfera de la persona refiri\u00e9ndonos con ello a los familiares, acompa\u00f1antes y entorno social en el que se desarrolla la vida del paciente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva los cuidados \u00e9ticos deben estar centrados en:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La persona<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En proporcionar soporte a todo aquello \u00a0que el paciente necesita en los momentos de enfermedad<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">En proporcionar habilidades para el mantenimiento de la salud.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Y a soportar el proceso de morir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con este marco, la gesti\u00f3n de los cuidados no debe olvidar, es m\u00e1s debe tener permanentemente presente el nuevo entorno al que los profesionales sanitarios nos enfrentamos en el que debemos mantener una relaci\u00f3n de igualdad en contextos a\u00a0los que hasta ahora no hemos tenido que enfrentarnos, redes sociales, mundo 2.0, hospitales l\u00edquidos, gesti\u00f3n transparente y donde las reglas evidentemente han \u00a0cambiado.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #003366;\">Etica en la gesti\u00f3n sanitaria<\/span><\/h2>\n<p>Si \u00a0tramos ahora de referirnos ahora al propio mundo de la gesti\u00f3n sanitaria, la gesti\u00f3n \u00e9tica\u00a0es un estilo de gesti\u00f3n que pone permanente a la persona por delante.<\/p>\n<p>Vamos a definir la <a href=\"http:\/\/redeseartepaz.org\/2009\/07\/diccionario\/\">Gesti\u00f3n \u00e9tica <\/a>como:<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">El resultado de un trabajo en el cual no cabe duda de la transparencia y la autoridad moral de aquel que realiz\u00f3 su labor. De all\u00ed se sabe que no se negociaron los principios e ideales de unidad de la instituci\u00f3n, y menos que la norma fue flexible de acuerdo con beneficios individuales. Una gesti\u00f3n \u00e9tica se presenta cuando las cuentas de la administraci\u00f3n fueron claras y consistentes, cuando se cumpli\u00f3 con los objetivos sin dejar de lado el ideal de justicia y equidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><a href=\"http:\/\/redeseartepaz.org\/2009\/07\/diccionario\/\">Fuente: Redesearte Paz<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde la gesti\u00f3n sanitaria se debe proporcionar los recursos suficientes a los profesionales para llevar a cabo su ejercicio profesional de forma \u00e9tica que no es otra cosa que facilitar el que los profesionales se puedan mantener de forma real cerca de los pacientes y no \u00fanicamente sobre el papel.<\/p>\n<p>Debe ser una estrategia inseparable de nuestro ejercicio individual como profesionales sanitarios.<img decoding=\"async\" class=\"lazyload size-full wp-image-5569 alignright\" src=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica-2.jpeg\" data-orig-src=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica-2.jpeg\" alt=\"etica 2\" width=\"340\" height=\"341\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27340%27%20height%3D%27341%27%20viewBox%3D%270%200%20340%20341%27%3E%3Crect%20width%3D%27340%27%20height%3D%27341%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica-2-100x100.jpeg 100w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica-2-150x150.jpeg 150w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica-2-300x300.jpeg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/etica-2.jpeg 340w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 340px) 100vw, 340px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este concepto es el que nos acerca a que gestionar o liderar organizaciones sanitarias es un ejercicio de servicio, de ponerse permanente al servicio de los dem\u00e1s y que por tanto excluye cualquier otro estilo de pr\u00e1ctica tan de moda en los \u00faltimos tiempos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las organizaciones sanitarias p\u00fablicas tienen adquirido un compromiso con la sociedad que por otra parte es la materia prima con la que trabajamos todos los d\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gesti\u00f3n \u00e9tica porque estamos gestionando recursos p\u00fablicos finitos y escasos que deben hacer bueno el concepto de salud como bien p\u00fablico puro de consumo igualitario y no rival.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todas nuestras actuaciones como gestores deben tener este principio y ning\u00fan otro.<\/p>\n<p>Este debe ser el marco que dirija e impregne la cultura de la organizaci\u00f3n porque de otra forma estar\u00edamos traicionando nuestro principio fundamental que son las personas.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #0000ff;\">Gestionar de forma \u00e9tica no incluye ning\u00fan tipo de reglamentaciones, ni establecimiento de normas, va m\u00e1s all\u00e1, <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>es un estilo de comportamiento que se elige y se practica,<\/strong><\/span>\u00a0es voluntario, aqu\u00ed no valen tampoco el establecimiento de est\u00e1ndares de comportamientos \u00e9ticos que incluye la adquisici\u00f3n de sellos de Responsabilidad Social Corporativa ya sean estos Iso, Foro\u00e9tica, Social Accountability, Aenor o cualquier otro, si no lo interiorizamos esto no ser\u00e1 m\u00e1s que humo colgado en un bonito marco.<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La gesti\u00f3n \u00e9tica es un estilo de vida que trasciende a lo profesional y que se orienta al bien com\u00fan y no al personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las personas somos d\u00e9biles y a menudo encontramos mil y una justificaci\u00f3n para saltarnos los principios y valores de la \u00e9tica. La ca\u00edda de la \u00e9tica en el mundo de la gesti\u00f3n suele producirse por un intento de mantenernos en nuestros puestos gestores, encubri\u00e9ndolo modernamente de profesionalismo como bonito disfraz, otro tr\u00e1gico modo de la ca\u00edda de los valores \u00e9ticos en gesti\u00f3n suele venir de la mano del lucro personal disimulado con determinados (<strong>siempre autojustificados)<\/strong>que fines &#8230; que no dejan de ser m\u00e1s que corruptelillas con min\u00fasculas o mayusculas.<\/p>\n<blockquote>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">El comportamiento \u00e9tico confluye en tres competencias:<\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\">Coraje para vivir, <\/span><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 generosidad para convivir <\/span><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #993300;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y prudencia para sobrevivir<\/span><\/h1>\n<h1 style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #003366;\">Fernando Sabater<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Gestionar de forma \u00e9tica es una elecci\u00f3n personal por tanto, tu eliges.<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload wp-image-5546 aligncenter\" src=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/facebookcover.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/facebookcover.jpg\" alt=\"facebookcover\" width=\"602\" height=\"223\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27602%27%20height%3D%27223%27%20viewBox%3D%270%200%20602%20223%27%3E%3Crect%20width%3D%27602%27%20height%3D%27223%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/facebookcover-300x111.jpg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/facebookcover-500x185.jpg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/facebookcover-768x284.jpg 768w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/facebookcover.jpg 851w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una \u00e9poca en la que parece que los valores y la \u00e9tica est\u00e1n en desuso esta semana queremos hablar precisamente de este tema, de formas de hacer y actuar, y de que no todo vale.<br \/>\nSi tenemos que hablar de que es en primer lugar la \u00e9tica de los cuidados dado que nos encontramos en un espacio que como tema fundamental tiene la enfermer\u00eda<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5561","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5561","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5561"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5561\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5561"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5561"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5561"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}