{"id":5498,"date":"2016-04-27T16:13:13","date_gmt":"2016-04-27T15:13:13","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=5498"},"modified":"2016-04-27T16:13:13","modified_gmt":"2016-04-27T15:13:13","slug":"verdad-necesarios-sanidadsinruido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/verdad-necesarios-sanidadsinruido\/","title":{"rendered":"\u00bfDe verdad era necesario un d\u00eda as\u00ed? #sanidadSINruido"},"content":{"rendered":"

\"image\"Hay ocasiones por las que merece la pena interrumpir la actividad y la rutina cotidiana para sumarnos, no sabemos si la expresi\u00f3n solidarizarnos es correcta y aportar nuestra visi\u00f3n a #sanidadSINruido<\/p>\n

Muy a menudo es uno de nuestros comentarios de sobremesa, el descanso de los pacientes en nuestros hospitales.<\/p>\n

Somos de los que pensamos que la actividad que mantenemos en los hospitales es muy poco propicia para el descanso y bienestar de nuestros pacientes.<\/p>\n

Vamos a toda velocidad para todo, la actividad es fren\u00e9tica durante todo el d\u00eda, cuando no es de trabajo visible lo es de trabajo invisible y llega la noche…. y parece que todo tiene que mantenerse en una calma relativa…. o no…<\/p>\n

No hace muchos d\u00edas que uno de nuestros pacientes por la ma\u00f1ana nos indic\u00f3 cuando le preguntamos acerca de su descanso nocturno:<\/p>\n

\u00abAqu\u00ed no hay quien descanse… cuando no es un ingreso… es la pastilla de las 12 de las 2…. de las 5… que un timbre… que personas a todo correr por el pasillo…. que el term\u00f3metro de las 6… conclusi\u00f3n que mi descanso….. ninguno\u00bb.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Esto no es que sea exactamente la tem\u00e1tica del d\u00eda pero si que es un factor principal que influye sobre el descanso del paciente, el ritmo y la actual estructura del trabajo de los profesionales donde organizamos la actividad… si siempre pensando en clave de paciente…. por supuesto… (a veces).<\/p>\n

Desde que sabemos que esta iniciativa se iba a llevar a cabo, hemos realizado un peque\u00f1o estudio no cient\u00edfico acerca del ruido…. No cient\u00edfico porque no hemos realizado muchos de los pasos necesarios para que lo sea, pero puede ser un peque\u00f1o estudio de opini\u00f3n.<\/p>\n

Por nuestra propia observaci\u00f3n vemos m\u00e9dicos y residentes (diferencio porque los residentes son un estamento especial, o esa es nuestra experiencia) que circulan por los pasillos como si determinadas cuestiones no fueran con ellos… sonidos de m\u00f3viles, conversaciones, comentarios en las que repasan determinadas cuestiones de la sesi\u00f3n cl\u00ednica… de la guardia….ect.<\/p>\n

Enfermeras \u00a0que en los cambios de turnos adem\u00e1s aprovechan para hacer grupo con las compa\u00f1eras de otros turnos y comentan unas y otras cuestiones al comienzo o final de este proceso, y est\u00e1 muy bien, pero a menudo olvidamos que esto se produce en el control de enfermer\u00eda que suele ser el centro de la unidad y a las horas del cambio de turno las unidades suelen estar en silencio por las horas a las que se produce y el nivel resulta audible desde cualquier extremo de la unidad y a veces m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n

Vemos TCAEs que mientras hacen sus labores… hacen cosas normales como la interacci\u00f3n entre ellas de determinadas cosas m\u00e1s o menos personales y el tono se eleva inevitablemente.<\/p>\n

\u00bfY cuando todos nos despedimos y nos vamos al vesturario en que tono lo hacemos… porque ya no estamos trabajando, claro?\"00496-shhh_silencio\"<\/h2>\n

Y qu\u00e9 es lo que dicen nuestros pacientes:<\/span><\/h2>\n

Todo como dec\u00edamos tiene que ser tomado con calma, porque merece ser estudiado con profundidad y no quiere decir, \u00a0y que nadie piense que los profesionales de nuestro hospital sean especialmente ruidosos, creemos que estaremos sobre la media.<\/p>\n

Pues los pacientes preguntados entre 37 y 85 a\u00f1os dicen que:<\/p>\n

Somos especialmente ruidosos por la noche, por las conversaciones en los controles de enfermer\u00eda, modo de cerrar las puertas, como nos movemos por los pasillos, luces y forma en la que nos llamamos los unos a los otros.<\/p>\n

Profesionales m\u00e1s ruidosos, identifican a las Tcaes, no a\u00f1adiremos m\u00e1s connotaciones de lo que nos han dicho.<\/p>\n

Al profesional m\u00e9dico le achacan las conversaciones de tel\u00e9fonos m\u00f3viles que suceden por los pasillos, la mayor\u00eda de las ocasiones de cuestiones personales y algunas otras por como dicen los preguntados… \u00abPor cosas que no nos interesan..\u00bb<\/strong><\/p>\n

Una cosa en la que casi hay unanimidad, es que toda la planta, todos los enfermos se enteran cuando nos vamos a tomar caf\u00e9 y no es porque dejen de vernos.<\/p>\n

Ya, seg\u00fan quien lo lea dir\u00e1….\u00bb pues los familiares de los pacientes cuando se juntan en las habitaciones…..chillan, pero bien\u00bb<\/p>\n

Y es cierto, muy muy cierto.<\/p>\n

Porque todos observamos como en algunos momentos del d\u00eda se acumulan \u00abvisitas\u00bb en las habitaciones que acaban solo, solo, solo hablando entre ellos como cualquier otra cita o acto social de cafeter\u00eda, terraza, paseo, encuentro fortuito en la calle, de sus cosas…. Cuando hay dos, es llevarle, cuando hay cinco en una habitaci\u00f3n la cara de los pacientes (aunque no nos lo hayan reconocido) es para ver el estr\u00e9s que les provoca.\"silencio\"<\/p>\n

Ep\u00edlogo<\/strong><\/h2>\n

Las cr\u00edticas, debemos dar las gracias, escuchar, aprender y cambiar.<\/span><\/p>\n

Y como gestionamos esto, pues:<\/p>\n

    \n
  • Primero si eres m\u00e9dico no te ofendas porque alguien ajeno a la profesi\u00f3n m\u00e9dica te haga observar que bajes el tono<\/li>\n
  • Si eres enfermera no te ofendas porque alguien te haga observar que bajes el tono.<\/li>\n
  • Si eres TCAE, no te ofendas porque alguien te haga observar que bajes el tono.<\/li>\n
  • Si eres acompa\u00f1ante\/visitante recuerda que es la salud de tus seres queridos<\/li>\n
  • Igual para el resto.<\/li>\n<\/ul>\n

    Porque lo ideal es que en este sentido nunca bajaremos la guardia…. pero todos somos humanos…..<\/p>\n

    Es humano, muy humano el que cuando nos metemos en nuestra tarea olvidemos el resto… pero es que nuestra actividad es el paciente.<\/p>\n

    El silencio en nuestros centros es primordial y no quiere decir que haya que mantener un silencio sepulcral, pero debemos de saber que estamos en espacios de salud y de respecto bidireccional.<\/p>\n

    Que cuando uno no se encuentra bien, cualquier cosa le molesta.<\/p>\n

    Que para los profesionales, es nuestro trabajo.<\/p>\n

    Que para los acompa\u00f1antes, o si precisamos m\u00e1s para los visitantes, algunas veces, son simplemente actos sociales su paso por los hospitales.<\/p>\n

    Pero para nuestros pacientes, suele ser un momento cr\u00edtico de salud y que el descanso y la tranquilidad muchas veces es b\u00e1sico y fundamental.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Nuestro compromiso, el de los dos miembros de Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda, es que haremos el firme prop\u00f3sito de ser m\u00e1s cuidadosos con el ruido que producimos de forma que no sumemos decib\u00e9lios.<\/span><\/strong><\/h3>\n

     <\/p>\n

    \u00bfY el tuyo?<\/span><\/strong><\/h1>\n

    \"Gesti\u00f3n<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Hay ocasiones por las que merece la pena interrumpir la actividad y la rutina cotidiana para sumarnos, no sabemos si la expresi\u00f3n solidarizarnos es correcta y aportar nuestra visi\u00f3n a #sanidadSINruido<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5498","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5498\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}