En este blog, nos gusta dar visibilidad y difusi\u00f3n al que lo merece, a las personas con talento, que trabajan duro, se esfuerzan y viven su desempe\u00f1o profesional con pasi\u00f3n y entrega, sin egos, ni celos profesionales del que es mejor (acordaros.. siempre hay quien tendr\u00e1 un coche m\u00e1s bonito y una novia\/o m\u00e1s guapa\/o)<\/span><\/strong><\/p>\nParece que hay \u00faltimamente personajes que quieren tener su minuto de gloria tanto en las redes sociales\u00a0como en el mundo sanitario.<\/p>\n
Ahora nuevamente parece que las siete lenguas de fuego del saber y la competencia solo bajan para unos pocos y todos con la misma profesi\u00f3n.<\/p>\n
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Que gesti\u00f3n solo pueden hacer unos poquitos que estudiaron una carrera… sanitaria… que poco tiene que ver con el campo de los n\u00fameros, de la gesti\u00f3n de personas y recursos, con la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica, con la planificaci\u00f3n…<\/p>\n
Ahora bien, tan reprobables y equivocados son unos como los otros.<\/p>\n
\u00abLos otros\u00bb somos el colectivo enfermero… nos explicamos.<\/p>\n
Desde este blog defendemos y seguiremos defendiendo que los gestores sanitarios deben ser profesionales \u00a0sanitarios, deben ser … sanitarios…. expertos en gesti\u00f3n, formados adem\u00e1s de en su campo de conocimiento \u00a0sanitario ya sea el cuidado u otro, en el campo de la gesti\u00f3n, de la direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n de recursos.<\/p>\n
Nos guste o no, el \u00fanico modo de adquirir de una forma reglada conocimientos gestores es cursando programas\u00a0de grado o postgrado universitarios sobre el tema.<\/p>\n
La alternativa es ser autodidacta… que no es que est\u00e9 mal, pero no se si es el mejor modo de querer hacer las cosas en un mundo tan sensible y complejo como es el sanitario.<\/p>\n
Las redes sociales dan margen a todo, tambi\u00e9n a los cr\u00edticos, sinceros…, los pol\u00e9micos, los l\u00e1nguidos… a todo y todos, \u00a0hasta a los integrantes de este blog.<\/p>\n
Hace un tiempo que tuvimos la suerte ( suerte y esfuerzo personal) de estar en una de las escuelas de negocio, de formaci\u00f3n de directivos m\u00e1s importante no solamente de Espa\u00f1a sino a nivel mundial.<\/p>\n
Y sab\u00e9is qu\u00e9… los porcentajes \u00a0de alumnado en un curso de gesti\u00f3n sanitaria eran m\u00e1s o menos: 70% m\u00e9dicos… 15% enfermeras…15% otros…<\/p>\n
…Y no digo esto para caer en lo f\u00e1cil…. querer es poder… para todos…<\/p>\n
El \u00ednclito famoso debe saber que como m\u00ednimo<\/strong> <\/span>hay un 15% de enfermeras formadas de una manera como m\u00ednimo excelente para gestionar demostr\u00e1ndolo si, con titulaciones universitarias, las\u00a0 \u00fanicas con las que actualmente \u00a0todos nos podemos medir de una forma objetiva. (Por supuesto queda el talento y capacidad de liderazgo, la promoci\u00f3n de los buenos, de los que son mejores que nosotros mismos sean quienes sean).<\/p>\nPor favor, menos generalizaci\u00f3n y m\u00e1s respeto.<\/span><\/h2>\nY los sinceros y cr\u00edticos del colectivo enfermero con todo el cari\u00f1o y respeto del mundo les decimos que a trabajar, a esforzarnos y a luchar por nuestros pacientes sea desde el campo que sea, desde la gesti\u00f3n tambi\u00e9n.<\/p>\n
…Y a tratar de revertir lo que no nos gusta con trabajo, no con quejas y tuits como \u00fanicos valedores…<\/p>\n
Cerramos con una de nuestras frases favoritas:<\/p>\n
\n\u201cEn una \u00e9poca de cambio radical, el futuro es de quienes siguen aprendiendo. <\/span>
\n Los que ya aprendieron s\u00f3lo est\u00e1n equipados para vivir en un mundo que ya no existe.\u201d<\/span>
\nEric Hoffer<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n <\/p>\n
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Esta semana vamos un poco m\u00e1s tarde con la entrada de la semana, es lo que tienen las vacaciones. Es por esto que la entrada de esta semana quiz\u00e1 es menos extensa y sin embargo no creemos que tenga una importancia menor como para que sea catalogada como de entrada de periodo vacacional. Y es […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4920","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4920"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4920\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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