\u00bfCre\u00e9is que el coste de reposici\u00f3n cuando complete su ciclo de vida \u00fatil ser\u00e1 demasiado?<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\nUn hecho es claro, el valor a\u00f1adido fue infinitamente superior al coste de la inversi\u00f3n a la vista de lo que cons![\"IMG_4706\"](\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/IMG_4706-e1426273601860-225x300.jpg\")
igui\u00f3.<\/p>\n
\u00bfOs imagin\u00e1is generar esto en nuestros centros sanitarios? \u00bfOs imagin\u00e1is el valor a\u00f1adido a la salud de nuestros pacientes el desarrollo.<\/span><\/p>\nPensemos en la capacidad de influencia y los logros \u00a0que se pueden alcanzar \u00a0con la generaci\u00f3n de confianza, si nuestros pacientes conf\u00edan en los profesionales sanitarios estemos donde estemos.<\/p>\n
No nos enga\u00f1emos esto no tiene precio.<\/p>\n
Por tanto no tiene mayor valor una organizaci\u00f3n que utiliza tecnolog\u00eda punta a la que no se le ha hecho un correcto an\u00e1lisis de costes en relaci\u00f3n al valor a\u00f1adido en salud que aporta.<\/p>\n
Con esto, no estoy queriendo decir que no necesitemos tecnolog\u00eda, que no sea necesaria, que la tecnolog\u00eda no aporte valor y que no sea un facilitador en la \u00a0recuperaci\u00f3n de la salud, que si que lo es, en la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n
Pero la clave est\u00e1 en que para la generaci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables, no es necesaria demasiada tecnolog\u00eda ni grandes cosas.<\/p>\n
Solo necesitamos dise\u00f1ar un plan estrat\u00e9gico muy sencillo, ese que apueste por las personas, que impulse el talento, la motivaci\u00f3n \u00a0y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Necesitamos estrategias que faciliten el crecimiento de las personas y que reporten el consiguiente valor a la organizaci\u00f3n y al capital organizacional.<\/p>\n
Solo necesitamos un plan estrat\u00e9gico en salud que permita realmente empoderar a los profesionales, permitirles y facilitarles ponerse al frente \u00a0de la gesti\u00f3n de los peque\u00f1os detalles que aportan un alto \u00abretorno de caja\u00bb:<\/p>\n
\nLa confianza.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\nY ahora que queda, un largo viaje de retorno con la maleta llena de nuevas perspectivas, visiones y motivaciones fruto del tiempo compartido con otros profesionales. Queda la puerta abierta a nuevos y apasionantes proyectos que nos lleven por la v\u00eda \u00fanica de la generaci\u00f3n de una mejor calidad de vida de los usuarios de los centros sanitarios, \u00f3sea de todos.<\/p>\n
Gracias a todos por lo compartido a tan bajo coste, gracias por seguir apostando en eso que llaman los \u00abfrikis\u00bb de Tejer la Red<\/span><\/strong><\/span>.<\/p>\n\nLet\u00b4s Hack\u00a0<\/strong><\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n![\"ALBERTO](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27195%27%20height%3D%27122%27%20viewBox%3D%270%200%20195%20122%27%3E%3Crect%20width%3D%27195%27%20height%3D%27122%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
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Lo normal es que la entrada de esta semana fuera una especie de entrada resumen de lo vivido a lo largo de los acontecimientos y momentos del 19 Congreso Nacional de Hospitales \u00a0(#19CNH , #hospitales2015) y aunque vamos a hacerlo, no lo vamos a hacer del modo en que solemos hacerlo habitualmente. Vamos a hablar […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4302","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4302"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4302\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Lo normal es que la entrada de esta semana fuera una especie de entrada resumen de lo vivido a lo largo de los acontecimientos y momentos del 19 Congreso Nacional de Hospitales \u00a0(#19CNH , #hospitales2015) y aunque vamos a hacerlo, no lo vamos a hacer del modo en que solemos hacerlo habitualmente.<\/p>\n![\"IMG_4644\"](\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/IMG_4644-300x225.jpg\")
sea consigui\u00f3 varias cosas, relajarnos a los ponentes, motivar a una sala repleta de gente a interaccionar y participar activamente en un tiempo en que el moderador consigui\u00f3 con \u00a0\u00abeso\u00bb, \u00a0 que quedara al final de la mesa para que los asistentes tuvieran la oportunidad de participar.<\/p>\n![\"ALBERTO](\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/4.jpg\")
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