{"id":4076,"date":"2014-12-24T12:26:31","date_gmt":"2014-12-24T11:26:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.com\/?p=4076"},"modified":"2014-12-24T12:37:11","modified_gmt":"2014-12-24T11:37:11","slug":"el-ano-de-gestion-de-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/el-ano-de-gestion-de-enfermeria\/","title":{"rendered":"El a\u00f1o de Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload  size-medium wp-image-2797 alignleft\" src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-300x203.jpg\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-300x203.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda\" width=\"300\" height=\"203\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27300%27%20height%3D%27203%27%20viewBox%3D%270%200%20300%20203%27%3E%3Crect%20width%3D%27300%27%20height%3D%27203%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-300x203.jpg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-500x339.jpg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-1024x694.jpg 1024w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06.jpg 1440w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Cuando se acerca el final del a\u00f1o todos tratamos de hacer balance, ahora para darle un poco m\u00e1s de profundidad y que no sea un mero artificio.<\/p>\n<blockquote>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un balance?<\/strong><\/h2>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un balance es una especie de fotograf\u00eda \u00a0que trata de retratar una situaci\u00f3n o estado, m\u00e1s o menos esta ser\u00eda la explicaci\u00f3n m\u00e1s sencilla que nos dar\u00eda un \u00a0profesor de estados contables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es por ello y siguiendo la estela de Nuestros amigos\u00a0<a href=\"http:\/\/sobrevivirrhhe.com\/2014\/12\/21\/diez-razones-para-cerrar-satisfecho-el-2014\/\">I\u00f1aki<\/a> y <a href=\"http:\/\/www.nuestraenfermeria.es\/diez-momentazos-del-2014-para-nuestra-enfermeria-es\/\">Fernando <\/a>\u00a0a los que os aconsejamos seguir de cerca si lo que prentedeis es ser cada d\u00eda uno poco mejores, trataremos de hacer nuestra especial fotograf\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los que nos conocen saben que Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda naci\u00f3 con una vocaci\u00f3n pedag\u00f3gica y de desarrollo profesional en el sentido de ejercicio de comunicaci\u00f3n de una forma de mirar nuestra profesi\u00f3n con expresi\u00f3n a trav\u00e9s de esta bit\u00e1cora pero tratando de utilizar todos los medios a nuestro alcance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los proyectos los hacen las personas por eso si queremos hacer la fotograf\u00eda de Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda debemos hac\u00e9rsela a las personas que formamos Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda Naci\u00f3 en 2012, podemos decir que 2013 fue el a\u00f1o de lanzamiento y si este a\u00f1o fue as\u00ed, 2014 ha sido el a\u00f1o de la consolidaci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto lo primero a decir del 2014, es que ha sido el a\u00f1o de la consolidaci\u00f3n de este peque\u00f1o rinc\u00f3n del mundo de pensamiento enfermero.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><em><strong><span style=\"color: #003366;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Lo primero<\/span>:<\/span><\/strong><\/em><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El a\u00f1o 2014 para nosotros empez\u00f3 con un consejo:<\/p>\n<blockquote>\n<h1 style=\"text-align: justify;\">Deja el \u00abCuadernico a un lado&#8230;.\u00bb<\/h1>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas breves palabras tienen mucho calado, dado que lo que pretend\u00edan incitar es a trabajar en hechos, en pasar a la acci\u00f3n. La planifiaci\u00f3n es parte fundamental del \u00e9xito de cualquier actividad o proyecto pero necesita ser puesta en pr\u00e1ctica.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #003366; text-decoration: underline;\">El DAFO<\/span><\/span><\/em><\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">El 2014 tambi\u00e9n ha tra\u00eddo un DAFO muy especial a Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda que alg\u00fan d\u00eda compartiremos con todos dado que si para nosotros fue de utilidad, seguro que para muchos de los que nos siguen tambi\u00e9n puede serlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las redes sociales, se convierten actualmente en una gran fortaleza en la construcci\u00f3n de las personas, las profesiones, carreras profesionales, personal branding, etc..<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero si algo ha quedado claro en el 2014 \u00a0que lo mismo que es una fortaleza, es una debilidad dependiendo de quien sea quien te mire.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las redes sociales, te ponen en contacto y acercan a personas con tus mismos intereses, inquietudes, te permiten debatir, compartir y crecer, te ofrecen visibilidad y reconocimiento, te permiten hacer eso de lo que tanto hablamos de <em><strong><span style=\"color: #003366;\">\u00abtejer la red<\/span><\/strong><\/em>\u00bb y se teje de una forma donde a veces se cruzan los aspectos personales y profesionales&#8230; lo cual es una enorme Fortaleza y Oportunidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta parte del DAFO hemos conseguido estar muy cerca de muchos de vosotros, de muchos compa\u00f1eros y de muchos referentes profesionales como no hace muchos d\u00edas pudimos compartir con Doris Grinspun, los que han estado cerca de ella saben lo que significa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pero la otra parte del DAFO la de las Debilidades y Amenazas tambi\u00e9n existe. Esa dosis de visilibilidad, de transparencia en las redes es utilizada como herramienta un poco menos constructiva por algunos que por unas u otras razones piensan de forma diferente o simplemente \u00abno les caes bien\u00bb y tratan de utilizar todo lo que saben de ti para hacerte caer sin raz\u00f3n aparente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo cual vuelve a ser una oportunidad de mejora&#8230;.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><span style=\"color: #003366; text-decoration: underline;\">La Parte Cient\u00edfica<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por este lado, el 2014 ha sido el a\u00f1o del inicio de nuestra colaboraci\u00f3n con la revista cient\u00edfica Tesela a la que os aconsejamos pasaros y seguir si quer\u00e9is echar un ojo a la evidencia gestora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n ha sido el a\u00f1o de la publicaci\u00f3n de tres art\u00edculos cient\u00edficos y dos comunicaciones en congresos que tratan de plasmar al fin y al cabo esa forma de \u00abnuestra mirada\u00bb.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><span style=\"color: #003366; text-decoration: underline;\">Los reconocimientos<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por esta parte se encuentra el premio otorgado a nuestro proyecto de c\u00f3digos Qr y Tics puesto al servicio de nuestros pacientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si bien es cierto que el mejor reconocimiento en este sentido es el feedback de los pacientes que lo utilizan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Reconocimiento inverso, es agradecer a Nuestro amigo Salva o como lo conocemos muchos tambi\u00e9n <a href=\"https:\/\/twitter.com\/enferevidente\">@enferevidente<\/a>\u00a0por la parte inspiradora de apoyo y colaboraci\u00f3n para con este y otros proyectos.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><span style=\"color: #003366;\"><strong>Colaboraci\u00f3n<\/strong><\/span><\/em><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">A lo largo del 2014 hemos intentado colaborar en la difusi\u00f3n \u00a0de varios proyectos con perfil de impulso profesional como pod\u00e9is ver en nuestra secci\u00f3n alianzas, esperamos haber sido de ayuda a los fines y aqu\u00ed seguimos estando para todos aquellos a los que podamos ser de ayuda.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><span style=\"color: #003366; text-decoration: underline;\">Participaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nuestra participaci\u00f3n m\u00e1s visible en este a\u00f1o ha estado adem\u00e1s de con la evidente con la Asociaci\u00f3n Nacional de Directivos de Enfermer\u00eda, con la asociaci\u00f3n <span style=\"color: #003366;\">ADENYD<\/span> \u00a0en su congreso del pasado mes de octubre y con la <span style=\"color: #003366;\">Enfermer\u00eda Valdecilla <span style=\"color: #000000;\">en su jornada de divulgaci\u00f3n y desarrollo enfermero<\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hacer menci\u00f3n a parte de nuestra participaci\u00f3n en el <a href=\"http:\/\/www.contraelaislamientodigital.com\/\">proyecto Sherpas contra el aislamiento Digital<\/a>, por ser un proyecto centrado en la contribuci\u00f3n para el paciente y el acercamiento a estos<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gracias a ANDE, a Gerardo Moreno y Zulema Gancedo, Miguel Angel Ma\u00f1ez, Monica Moro \u00a0por pensar que tenemos algo que aportar.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong><span style=\"color: #003366; text-decoration: underline;\">El futuro<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay varias fechas marcadas en el calendario de 2015 y varios proyectos que nos animan a seguir esforz\u00e1ndonos y trabajando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese futuro sabemos que no podremos tirar abajo la muralla pero si nos ofrecer\u00e1 la oportunidad de buscar la escalera con la que subir, escalarla, aprender y crecer.<\/p>\n<blockquote>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">y por supuesto, este resumen no puede terminar sin una especial menci\u00f3n:<\/h3>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #003366; text-decoration: underline;\">El Fracaso<\/span><\/strong><\/span><\/em><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Olvidar el fracaso ser\u00eda olvidar una parte inherente de cualquier actividad humana y lo que es m\u00e1s importante, obviando el fracaso perdemos una oportunidad de crecer y mejorar en todos nuestros \u00e1mbitos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfQue si en el 2014 hemos tenido fracasos?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La respuesta es si, grades y sonados&#8230; pero estamos agradecidos por estos dado que nos ofrecen un amplio margen de mejora, aprendizaje y crecimiento personal.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gracias a todos los que nos hab\u00e9is ense\u00f1ado nuestras debilidades, nos oblig\u00e1is a ser mejores.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><em>Agradecimientos:<\/em><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">De bien nacido es ser agradecidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gracias a los que siempre tienen \u00abuna carta para mi\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gracias al s\u00e9ptimo de caballer\u00eda, por venir siempre al rescate y a ofrecernos oportunidades y alternativas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gracias a los que nos ofrecen su apoyo incondicional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y gracias a los que os opon\u00e9is a nuestra forma de mirar y vivir, crecemos con vosotros y trabajaremos en haceros cambiar de opini\u00f3n.<\/p>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">A todos FELIZ NAVIDAD!!!<\/span><\/h1>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/yN4Uu0OlmTg\" width=\"460\" height=\"345\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3>Nos vemos a la vuelta de navidad, ahora toca descansar y centrarnos en otros aspectos.<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload  size-medium wp-image-2797 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-300x203.jpg\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-300x203.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda\" width=\"300\" height=\"203\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27300%27%20height%3D%27203%27%20viewBox%3D%270%200%20300%20203%27%3E%3Crect%20width%3D%27300%27%20height%3D%27203%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-300x203.jpg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-500x339.jpg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06-1024x694.jpg 1024w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/01\/06.jpg 1440w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando se acerca el final del a\u00f1o todos tratamos de hacer balance, ahora para darle un poco m\u00e1s de profundidad y que no sea un mero artificio. \u00bfQu\u00e9 es un balance? Un balance es una especie de fotograf\u00eda \u00a0que trata de retratar una situaci\u00f3n o estado, m\u00e1s o menos esta ser\u00eda la explicaci\u00f3n m\u00e1s sencilla  [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2797,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-4076","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4076","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4076"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4076\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}