{"id":3700,"date":"2014-11-03T00:32:55","date_gmt":"2014-11-02T23:32:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=3700"},"modified":"2015-05-16T08:51:16","modified_gmt":"2015-05-16T07:51:16","slug":"que-hemos-aprendido-gestion-de-la-visibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/que-hemos-aprendido-gestion-de-la-visibilidad\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hemos aprendido? Gesti\u00f3n de la visibilidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignleft size-medium wp-image-3702\" src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/isla-lejana-300x225.jpg\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/isla-lejana-300x225.jpg\" alt=\"isla lejana\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27300%27%20height%3D%27225%27%20viewBox%3D%270%200%20300%20225%27%3E%3Crect%20width%3D%27300%27%20height%3D%27225%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/isla-lejana-300x225.jpg 300w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/isla-lejana-500x375.jpg 500w, https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/isla-lejana.jpg 1000w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Pocos de los que siguen los acontecimientos de las redes sociales y la blogosfera, est\u00e9n o no de acuerdo, maticen o no, hayan interactuado o no, s\u00ed coincidir\u00e1n que ha sido una semana de gran movimiento y convulsi\u00f3n donde hemos podido atisbar el salto de la red al suelo de nuestros centros sanitarios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este\u00a0intento de provocar el salto, ya sab\u00e9is muchos de los que nos segu\u00eds que algunos trataron de impedir este salto arrancando la carteler\u00eda instalada por nosotros mismos acerca de la visibilidad enfermera, pero como esto es otro tema y no merece la pena centrarse en ello trataremos de centrar la entrada de hoy.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despu\u00e9s de este frenes\u00ed enfermero que hemos desarrollado un grupo de personas de nuestro colectivo, a nosotros nos gustar\u00eda frenar y hacernos una pregunta:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">\u00bfQu\u00e9 hemos aprendido?<\/span><\/strong><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es necesario e imprescindible sacar ense\u00f1anzas de todo este movimiento formado entorno a la <a href=\"http:\/\/enfermeriavisible.es\/\">#EnfermeriaVisible<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No hay dudas de que ha sido bueno, muy bueno a pesar de defectos de forma, como nos hac\u00eda observar una gran enfermera docente e investigadora que algunos conoc\u00e9is, y que bajo su punto de vista la carta redactada hubiera necesitado una peque\u00f1a vuelta m\u00e1s devolviendo el centro sobre lo que las profesiones sanitarias son y la enfermer\u00eda es:<\/p>\n<blockquote>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\">Una profesi\u00f3n de servicio, un ejercicio de servicio al ciudadano<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">La primera ense\u00f1anza por tanto debe ser esto mismo, que todos los profesionales sepan qu\u00e9 es una enfermera, y no es redundante (hemos dicho bien) que nosotros como enfermeros debemos saber lo que somos y que hacemos, y lo que hacemos no es ni m\u00e1s ni menos que prestar un servicio al ciudadano en forma de cuidados cuando \u00e9stos, por su momento vital, no pueden o no saben hacerlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es perfectamente leg\u00edtimo, aunque no sea compartido, querer ser una enfermera \u00abde ocho a tres\u00bb, pero querer ser este tipo de profesional no exime de saber de que trata nuestra profesi\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed y solo as\u00ed lograremos hacer saber y transmitir al ciudadano la importancia que tiene la enfermera en su vida, en todos y cada uno de los momentos de la vida de la persona.<a title=\"largo viaje by GESTION DE ENFERMERIA, on Flickr\" href=\"https:\/\/www.flickr.com\/photos\/85903247@N08\/15503263829\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignright\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27240%27%20height%3D%27189%27%20viewBox%3D%270%200%20240%20189%27%3E%3Crect%20width%3D%27240%27%20height%3D%27189%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/farm8.staticflickr.com\/7557\/15503263829_c56b03e939_m.jpg\" alt=\"largo viaje\" width=\"240\" height=\"189\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El resto de las ense\u00f1anzas a nuestro entender son:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333399;\">Liderazgo<\/span>: necesitamos un liderazgo cercano, reconocible y respetado por el resto de los profesionales.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333399;\">Objetivos<\/span>: ante un mar de objetivos necesitamos centrar estos objetivos, \u00abenfocar\u00bb para no caer en una dispersi\u00f3n de acciones.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333399;\">Imagen:<\/span> puede que sea uno de nuestros temas preferidos, por la convicci\u00f3n que tenemos en la influencia que tiene el Personal\u00a0 Branding, que tiene la marca enfermera en nuestro desarrollo. La marca enfermera es a\u00fan (como en otros apartados) algo disperso que necesitamos trabajar en mejorar y reconducir hacia aquello que queremos que los dem\u00e1s vean en nosotros.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333399;\">Comunicaci\u00f3n<\/span>: Debemos mejorar la comunicaci\u00f3n que realizamos en tres vertientes,\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">la interna: dirigida de enfermeras para enfermeras.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">la institucional: de enfermeras al resto de los colectivos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La externa: dirigida a la poblaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">La comunicaci\u00f3n es por tanto otro de los grandes h\u00e1ndicaps profesionales que sufrimos, nos cuesta gran trabajo que se hagan eco del Valor A\u00f1adido enfermero, de lo que aporta la enfermera en forma de cuidados como hecho diferencial en el proceso y en este ejercicio de autocr\u00edtica\u00a0 no debemos olvidarlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">M\u00e1s trabajo en la mejora de la comunicaci\u00f3n en torno a esos tres ejes como clave.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #333399;\">La brecha:<\/span> parece que las \u00faltimas semanas es una palabra que repetimos y repetimos, pero este tiempo ha demostrado su importancia y la necesidad\u00a0 que tenemos de romper la brecha digital o como muy bien se trata en <a href=\"http:\/\/www.contraelaislamientodigital.com\/\">#sherpas20<\/a>, el aislamiento digital. Necesitamos de una vez por todas romper este aislamiento y generar un cambio y un salto.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">No debemos sentirnos amenazados por las propuestas de cambio, ni por todos aquellos que ofrecen el cambio, por supuesto que el cambio da miedo, porque nos coloca en ese \u00e1rea de incertidumbre alejados del confort, pero si nos vemos y apreciamos en esa faceta de la vocaci\u00f3n de servicio, debemos caminar por esa senda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Todo lo que sucede en la red de bajar al campo del ejercicio profesional y todos los profesionales deben aprender a utilizar estas herramientas en beneficio de nuestros usuarios bajo dos premisas.<\/p>\n<h2 style=\"padding-left: 60px;\"><span style=\"color: #000080;\">Lo digital como herramienta y no como fin en s\u00ed mismo.<\/span><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px;\"><span style=\"color: #000080;\">Lo digital como valor a\u00f1adido.<\/span><\/h2>\n<h2 style=\"padding-left: 60px;\"><span style=\"color: #000080;\">Lo digital como mejora en la calidad de servicio y atenci\u00f3n\u00a0y no como soluci\u00f3n de todos los problemas.<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #800080;\">Fuerza para dirigir el cambio que viene<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload size-full wp-image-283 aligncenter\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27195%27%20height%3D%27122%27%20viewBox%3D%270%200%20195%20122%27%3E%3Crect%20width%3D%27195%27%20height%3D%27122%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/4.jpg\" alt=\"ALBERTO GONZALEZ\" width=\"195\" height=\"122\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pocos de los que siguen los acontecimientos de las redes sociales y la blogosfera, est\u00e9n o no de acuerdo, maticen o no, hayan interactuado o no, s\u00ed coincidir\u00e1n que ha sido una semana de gran movimiento y convulsi\u00f3n donde hemos podido atisbar el salto de la red al suelo de nuestros centros sanitarios. 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