{"id":3538,"date":"2014-10-06T11:58:23","date_gmt":"2014-10-06T10:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=3538"},"modified":"2014-10-06T12:26:27","modified_gmt":"2014-10-06T11:26:27","slug":"gestionar-la-brecha-enfermera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/gestionar-la-brecha-enfermera\/","title":{"rendered":"Gestionar la brecha enfermera"},"content":{"rendered":"

\"nogal\"<\/a><\/p>\n

La vuelta de las vacaciones siempre nos devuelve a ese aroma conocido \u00a0que hemos procurado guardar en un frasco bien cerrado durante unas breves semanas que nos permitan afrontar un nuevo periodo de trabajo.<\/p>\n

La primera semana, la del regreso a nuestra actividad, suele ser una semana en la que permanece la sonrisa del recuerdo del tiempo de ocio y descanso, pero en esta ocasi\u00f3n hemos decir sin disgusto pero si con cierta preocupaci\u00f3n que el regreso nos ha mostrado un largo camino de duro trabajo y sacrificios que abarcan todos los aspectos de nuestra actividad profesional.<\/p>\n

Pero nos ha preocupado en especial una cosa, algo que venimos rumiando todo el fin de semana y que @manyez<\/a> en cierta forma mencion\u00f3 y evidenci\u00f3 esta semana en su resumen de la semana<\/a>, la brecha.<\/p>\n

Si miramos nuestras organizaciones, si miramos con esa mirada la de la cr\u00edtica constructiva nos daremos cuenta de un problema que aunque no es nuevo si nos acusa de forma especial en este tiempo donde la importancia que cobra el esfuerzo colectivo y grupal de las profesiones sanitarias se hace m\u00e1s necesario.<\/p>\n

Nos estamos refiriendo a la brecha, a la brecha sanitaria, a la brecha enfermera.<\/p>\n

Hemos hablado largo y tendido los \u00faltimos d\u00edas entorno a la brecha tecnol\u00f3gica y la necesidad acerca de que \u00e9sta disminuya de forma que estas herramientas que el periodo en el que nos toca ejercer nuestra profesi\u00f3n facilite y mejore nuestra atenci\u00f3n a los usuarios del sistema sanitario.<\/p>\n

Es necesario que esta brecha tecnol\u00f3gica disminuya, si, es necesario trabajar en concienciar a nuestras organizaciones que las nuevas herramientas de la comunicaci\u00f3n no son un enemigo potencial al que hay que mantener controlado, hay que concienciar a los colectivos sanitarios de que estas herramientas son eso, unas herramientas que nos han de facilitar el afrontamiento de esta nueva \u00e9poca y las necesidades de nuestros usuarios, bajo la perspectiva de que todas estas son un medio, un recurso muy \u00fatil pero de ninguna forma la soluci\u00f3n de todos problemas.<\/p>\n

\"DSC_0001\"<\/a><\/p>\n

Pero hay otro tipo de brechas bastante m\u00e1s acuciantes y preocupantes, la brecha interprofesional.<\/strong><\/span><\/p>\n

La brecha interprofesional, es esa que nos separa a los distintos profesionales que conformamos en teor\u00eda los equipos sanitarios.<\/p>\n

Por mucho que nos empe\u00f1emos esta brecha interprofesional\u00a0es real, es muy real la distancia que nos separa a los distintos colectivos, son muy reales las diferencias de criterios y conceptos de los diferentes gremios de forma que solo se mantiene la cohexi\u00f3n interna de los equipos de trabajo si uno de los colectivos, habitualmente el enfermero, cede parte de sus parcelas.<\/p>\n

Si, si le preguntamos a una parte de los miembros de nuestros equipos multidisciplinares, nos dir\u00e1n que las enfermeras son muy necesarias y de la importancia que tiene su trabajo, pero a la hora de plasmarlo en un papel, la enfermera tomar\u00e1 la tensi\u00f3n, asear\u00e1, pondr\u00e1 y retirar\u00e1 la v\u00eda y no es que no demos estos cuidados a nuestros pacientes pero debemos reconocer todos, que esta es una visi\u00f3n simplista del trabajo enfermero y de los cuidados que proporcionamos a nuestros usuarios.<\/p>\n

La enfermera proporciona cuidados profesionales en las tres esferas del ser humano, la bio-psico-social, y el respeto, reconocimiento y visibilizaci\u00f3n de esto, la reducci\u00f3n de esta brecha es una necesidad imperiosa empezando desde dentro de nuestro colectivo, si empezando por aqu\u00ed, continuando por nuestros gestores enfermeros comport\u00e1ndose como tales y no en lucha constante por el mantenimiento de sus puestos directivos, y terminando por el resto de los gestores sanitarios y colectivos profesionales.<\/p>\n

Otro preocupante problema es la brecha enfermera<\/span><\/strong>. Con esto queremos dirigir la mirada hacia nuestro ejercicio profesional, a las diferentes formas de afrontamiento. Debemos desechar de nuestra profesi\u00f3n el concepto de enfermera de 8 a 3, sin querer decir con esto que debemos serlo las 24 horas del d\u00eda.<\/p>\n

Pero cuando estamos en nuestros puestos de trabajo, debemos serlo de cuerpo y alma, de acci\u00f3n y no solo de palabra, de compromiso y no solo de imagen.<\/p>\n

Estos d\u00edas hemos asistido a un desgarrador relato, un maravilloso relato, de esos que despiertan conciencias, por su sencillez, claridad y generosidad. Una madre contaba desde el coraz\u00f3n su lucha por mantener con vida su tesoro m\u00e1s preciado, su hijo, nos relataba una historia con ciertos tintes de reproche a los profesionales sanitarios pero a pesar de ello con respeto, aprecio y reconocimiento del valor que tiene la pr\u00e1ctica profesional de los distintos profesionales que conformamos este mundo sanitario.<\/p>\n

\"casilllas\"<\/a><\/p>\n

Pero en nuestra mirada se nubl\u00f3 cuando nos dimos cuenta de una ausencia en ese escenario que nos estaban dibujando, la ausencia de la enfermera comunitaria, no la ausencia f\u00edsica, pero si la ausencia del cuidado y soporte del propio paciente y de su cuidador principal.<\/p>\n

No podemos rasgarnos las vestiduras por el humanismo de nuestra profesi\u00f3n y luego tan solo encargarnos de que no le falten pa\u00f1ales… obviando el acompa\u00f1ar, el escuchar, el actuar sobre la desesperanza que como muy bien indic\u00f3 una muy querida amiga, es un diagn\u00f3stico enfermero.<\/p>\n

Pues si lo es, practiquemos todos su uso.<\/p>\n

Para finalizar, nos gustar\u00eda hablar de otra brecha acuciante, la brecha sanitaria.<\/span><\/strong><\/p>\n

Estos d\u00edas una persona cercana a los autores de este blog, desgran\u00f3 toda su m\u00e1s y profundo descontento con la situaci\u00f3n que estamos viviendo los profesionales sanitarios en general y lo hizo ante la oportunidad que le brind\u00f3 un importante gestor sanitario, dio su visi\u00f3n, una visi\u00f3n real pero sesgada por las circunstancias personales, lo que sin duda y a nuestro entender hace perder cr\u00e9dito a las personas que no son capaces de separar estas partes.<\/p>\n

Todo hubiese sido correcto y respetable si en esta conversaci\u00f3n no hubiesen existido ausencias.<\/p>\n

La ausencia de soluciones, y ya lo dice el dicho popular:<\/p>\n

\n

Si no eres parte de la soluci\u00f3n eres parte del problema.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n

No podemos desgranar todos nuestros problemas y preocupaciones y en la siguiente frase cuando alguien te tiende la mano y te ofrece que le hagas sugerencias contestes con un t\u00f3pico muy extendido y generalizado en nuestros centros sanitarios:<\/p>\n

\n

A mi por eso no me pagan<\/h2>\n<\/blockquote>\n

El paraguas del descontento no justifica esto.<\/p>\n

\u00bfY de qui\u00e9n es responsabilidad esto?<\/p>\n

Bajo nuestro punto de vista, la responsabilidad de esto, de hacer disminuir esta brecha es de todos.<\/p>\n

De los gestores sanitarios, que han de salir de sus despachos y comenzar a pasear por los pasillos de las instituciones que dirigen y pulsar el sentir de las personas y no quedarse en:<\/p>\n

\u00abYo recibo a todos los que me piden una cita\u00bb.<\/h2>\n

No eso no vale, eso no vale, lo que vale es el reconocimiento del mundo fuera de tu \u00e1rea de confort.<\/p>\n

Y por otra parte de todos los profesionales sanitarios, si tu gerente, director de enfermer\u00eda, m\u00e9dico, de gesti\u00f3n, consejero… te pregunta acerca de tus ideas y soluciones, sal de tu \u00e1rea de confort, de esa brecha que nos separa a unos y otros, y dale una bater\u00eda de soluciones aunque alguna este viciada por los humos de la falta de experiencia o intereses personales.<\/p>\n

Y no, el regreso de las peonadas para m\u00e9dicos y enfermeros, no es la soluci\u00f3n.<\/strong><\/h3>\n

Para finalizar, un \u00faltimo apunte:<\/p>\n

\n

Sin ti, sin ti no soy nada<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\n

Sin paciente, no eres \u00a0nada.<\/span><\/h1>\n

Sin m\u00e9dico, no eres nada.<\/span><\/h1>\n

Sin enfermera, no eres nada.<\/span><\/h1>\n<\/blockquote>\n