{"id":3220,"date":"2014-05-19T18:56:59","date_gmt":"2014-05-19T17:56:59","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=3220"},"modified":"2014-05-19T18:56:59","modified_gmt":"2014-05-19T17:56:59","slug":"donde-esta-la-enfermera-gestora-la-opinion-de-miguel-angel-manez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/donde-esta-la-enfermera-gestora-la-opinion-de-miguel-angel-manez\/","title":{"rendered":"D\u00f3nde est\u00e1 la enfermera gestora, la opini\u00f3n de Miguel Angel Ma\u00f1ez"},"content":{"rendered":"

\"manez_miguel_angel\"<\/p>\n

C\u00f3mo dec\u00edamos en la introducci\u00f3n de una de las entrevistas, para conocer algo a veces es mejor pedir a alguien que nos mire desde fuera y nos diga lo que ve. Si antes se lo pedimos a Carlos Arenas, ahora se lo pedimos a Miguel Angel Ma\u00f1ez.<\/h3>\n

Miguel Angel Ma\u00f1ez tiene un largo recorrido como gestor sanitario con amplia formaci\u00f3n y una reputaci\u00f3n creo que incuestionable por su brillantez. Su condici\u00f3n de profesional gestor no sanitario le otorga una capacidad la de mirarnos a todos los sanitarios con la suficiente perspectiva.<\/h3>\n

\u00bfson visibles las enfermeras gestoras?\u00a0\u00bfque nos falta?<\/span><\/strong>
\nYo har\u00eda la pregunta de otra forma: \u00bfhay diferencia entre la gesti\u00f3n\u00a0m\u00e9dica y la gesti\u00f3n enfermera? Si la respuesta es si, quiz\u00e1s haya\u00a0algun error en la forma de entender el concepto de gesti\u00f3n. Un jefe de servicio m\u00e9dico deber\u00eda estar casi al mismo nivel de gesti\u00f3n que una supervisora, al menos en cuanto a las habilidades y formaci\u00f3n para gestionar. Desde mi\u00a0punto de vista, la visi\u00f3n en muchas organizaciones y en la sociedad general de la enfermera gestora es la de una
\nenfermera que hace planillas, revisa los pedidos y se reune con la\u00a0direcci\u00f3n. L\u00f3gicamente nadie se imagina a un jefe de servicio haciendo planillas (aunque las hace a veces).<\/h4>\n

Falta autonom\u00eda, falta reorientar la gesti\u00f3n a los cuidados y a los\u00a0profesionales (no s\u00f3lo a los recursos econ\u00f3micos), falta liderazgo y\u00a0falta que la enfermera gestora se lo crea (pero para ello debe tener\u00a0herramientas).<\/h4>\n

\u00bf Cree que la enfermera y su papel profesional est\u00e1 suficientemente\u00a0claro en nuestra sociedad?<\/span><\/strong><\/h4>\n

Lento pero seguro, as\u00ed es el avance entre la sociedad. Poco a poco la\u00a0enfermera se hace visible y su funci\u00f3n tambi\u00e9n pero va a costar mucho.\u00a0Adem\u00e1s los medios de comunicaci\u00f3n no ayudan y se sigue hablando de ATS por ejemplo. Por otra parte, una parte de la enfermer\u00eda no colabora a la hora de difundir ese papel profesional y prefiere la clasica vision de la ATS.<\/h4>\n

\u00bfEstamos preparadas las enfermeras para gerenciar organizaciones sanitarias?<\/span><\/strong>
\nCreo que hay un error de base en la pregunta… Todas las enfermeras no\u00a0estan prepararadas, algunas sin duda s\u00ed. La capacidad de ser gerente\u00a0no viene por la profesi\u00f3n de origen sino por los conocimientos y\u00a0habilidades que se adquieren posteriormente. Hay enfermeras que son\u00a0gerentes de hospital, pero eso no significa que todas las enfermeras\u00a0puedan serlo. Ocurre igual que los m\u00e9dicos: no todos est\u00e1n preparados.<\/h4>\n

Desde Gesti\u00f3n de Enfermer\u00eda queremos mostrar toda nuestra gratitud a Miguel Angel por su apoyo y colaboraci\u00f3n incondicional tanto la personal como la profesional. Gracias amigo por estar siempre al quite con tu mente clara y tu palabra sincera.<\/span><\/strong><\/p>\n

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