{"id":3002,"date":"2014-04-08T09:43:51","date_gmt":"2014-04-08T08:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=3002"},"modified":"2014-04-08T09:47:41","modified_gmt":"2014-04-08T08:47:41","slug":"la-enfermera-gestora-y-la-toma-de-decisiones-responsables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/la-enfermera-gestora-y-la-toma-de-decisiones-responsables\/","title":{"rendered":"La enfermera gestora y la toma de decisiones responsables"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignleft\" alt=\"decision\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27240%27%20height%3D%27160%27%20viewBox%3D%270%200%20240%20160%27%3E%3Crect%20width%3D%27240%27%20height%3D%27160%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/farm3.staticflickr.com\/2902\/13712751254_322cff67c2_m.jpg\" width=\"240\" height=\"160\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los equipos directivos de nuestros hospitales en general y los equipos directivos enfermeros en particular de la misma forma que cualquier persona en su vida cotidiana deben tomar decisiones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas decisiones deben poseer tres cualidades:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<ul>\n<ul>\n<ul>\n<li>Ser adecuadas.<\/li>\n<li>Ser factibles.<\/li>\n<li>Ser eficaces.<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay que tener siempre presente que la prisa en la toma de decisiones no es una buena compa\u00f1era de viaje, esto no implica que no se deba en determinadas ocasiones tomar decisiones r\u00e1pidas, pero siempre y en todo momento debe haber un proceso de \u00e1nalisis y reflexi\u00f3n acerca de que es lo m\u00e1s adecuado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toda decisiones debe ser realizada con perspectiva y visi\u00f3n, perspectiva integradora y visi\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una decisi\u00f3n est\u00e1 destinada a resolver un problema no a crearlo o a diseminarlo por la organizaci\u00f3n y por supuesto en contraposici\u00f3n con lo anterior, nunca a omitirlo o ningunearlo con la decisi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este momento de las organizaciones sanitarias, la toma de decisiones se convierte en fundamental, no es momento para tomar decisiones err\u00f3neas por falta de un buen an\u00e1lisis, ni momento para tomar decisiones que no vayan encaminadas a hacer crecer y mejorar nuestras organizaciones, debemos comprender el riesgo \u00a0y las repercusiones que tendr\u00e1 esto para el resto de la organizaci\u00f3n y por ende para nuestros usuarios.<img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignright\" alt=\"decision 2\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27240%27%20height%3D%27217%27%20viewBox%3D%270%200%20240%20217%27%3E%3Crect%20width%3D%27240%27%20height%3D%27217%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/farm4.staticflickr.com\/3771\/13629640413_eef31d8910_m.jpg\" width=\"240\" height=\"217\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el actual contexto adem\u00e1s de las tres cualidades que anteriormente enunci\u00e1bamos deben poseer tres caracter\u00edsticas:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>L\u00f3gicas.<\/li>\n<li>Creativas<\/li>\n<li>Sencillas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto ser\u00eda recomendable antes de tomar cualquier decisi\u00f3n que:<\/p>\n<ul>\n<li>Se identificar\u00e1 el problema.<\/li>\n<li>No se hiciera una lista de pros y contras, no conduce a nada, el problema dominar\u00eda la situaci\u00f3n y lo que necesitamos es justo lo contrario.<\/li>\n<li>Se pensar\u00e1 que queremos hacer con el problema y con esto definiremos las acciones necesarias para resolverlo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">No debemos olvidar que la toma de decisiones tiene que ser comprendida por el resto de la organizaci\u00f3n aunque no sea compartida, esto dir\u00edamos que es el principal mal que acusan nuestras organizaciones en la toma de decisiones, se toman decisiones que no son comprendidas. Las decisiones no comprendidas ser\u00e1n el caldo de cultivo para el rechazo, la falta de identificaci\u00f3n con la organizaci\u00f3n y la ca\u00edda del clima laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignleft\" alt=\"decision\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27180%27%20height%3D%27240%27%20viewBox%3D%270%200%20180%20240%27%3E%3Crect%20width%3D%27180%27%20height%3D%27240%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/farm3.staticflickr.com\/2851\/13629976784_eabe41c598_m.jpg\" width=\"180\" height=\"240\" \/>Por supuesto, los mismos problemas deben tener las mismas soluciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las decisiones r\u00e1pidas deben ser revisadas y rectificadas si es necesario y no mantenidas a toda costa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las decisiones estrat\u00e9gicas deben contener una profunda reflexi\u00f3n y una visi\u00f3n de futuro, adem\u00e1s de estar exenta de intereses particulares, o los de unos pocos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos faltar\u00eda un \u00faltimo aspecto por se\u00f1alar en una toma de decisiones responsable, el aspecto \u00e9tico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No solo debemos contemplar los pasos y el objetivo en la toma de una decisi\u00f3n, el aspecto \u00e9tico debe ser el veh\u00edculo conductor de esta decisi\u00f3n y por tanto otro factor a considerar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si anteriormente dec\u00edamos que la decisi\u00f3n debe ser comprendida, tambi\u00e9n debe ser \u00e9tica, \u00e9tica para nuestros usuarios, para el personal y para la organizaci\u00f3n en su conjunto. Tomar una decisi\u00f3n por comodidad, \u00a0confortabilidad o conveniencia personal, \u00a0nos hace incurrir en un serio riesgo de error y varios errores de concepto de los cu\u00e1les el \u00e9tico es el primero. Cuando tomamos una decisi\u00f3n el primer principio \u00e9tico debe ser:<\/p>\n<blockquote>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000080;\">No siempre lo correcto es lo que a mi me conviene.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n<p style=\"padding-left: 60px;\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/mL-AFSAIln0\" height=\"315\" width=\"420\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter size-full wp-image-288\" alt=\"GESTION DE ENFERMERIA\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27118%27%20height%3D%27100%27%20viewBox%3D%270%200%20118%20100%27%3E%3Crect%20width%3D%27118%27%20height%3D%27100%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/logoalb2.jpg\" width=\"118\" height=\"100\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los equipos directivos de nuestros hospitales en general y los equipos directivos enfermeros en particular de la misma forma que cualquier persona en su vida cotidiana deben tomar decisiones. 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