{"id":2937,"date":"2014-03-13T22:37:57","date_gmt":"2014-03-13T21:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=2937"},"modified":"2014-03-13T23:05:54","modified_gmt":"2014-03-13T22:05:54","slug":"quiero-ir-de-congreso-para-carnavalsalud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/quiero-ir-de-congreso-para-carnavalsalud\/","title":{"rendered":"Quiero ir de congreso para #CarnavalSalud"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignleft\" alt=\"BiiQLUNIcAEMyyJ\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27256%27%20height%3D%27192%27%20viewBox%3D%270%200%20256%20192%27%3E%3Crect%20width%3D%27256%27%20height%3D%27192%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"http:\/\/farm8.staticflickr.com\/7455\/13134627874_fb5ed0f63a_n.jpg\" width=\"256\" height=\"192\" \/>Escribir sobre congresos cient\u00edficos en salud es tan complicado como elegir que a cual o cuales de los congresos queremos acudir en la actualidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay varios elementos que debemos considerar a la hora de pensar en ir a un congreso.<\/p>\n<p>Precio, calidad, sentimiento.<\/p>\n<ul>\n<li>Precio, frecuentemente muy caros.<\/li>\n<li>Calidad, algunas veces la calidad est\u00e1 muy lejos del precio que se pide por las inscripciones.<\/li>\n<li><span style=\"text-align: justify;\">Sentimiento, de frustraci\u00f3n a la hora de conseguir uno o varios financien tu asistencia o de impotencia por tener que invertir el presupuesto de la mitad de las vacaciones familiares para asistir al congreso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como todos estos factores ya han sido tratados en otras entradas, nosotros vamos a intentar tratarlo desde otra \u00f3ptica, la de la gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si bien es cierto que los congresos algunas veces no dan lo que ofrecen, si hay una cosa que es indudable y en la que todos estaremos de acuerdo y \u00a0es la ayuda que ofrecen al intercambio de informaci\u00f3n y opiniones entre los profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Creo que tambi\u00e9n ser\u00e1 un sentimiento compartido si decimos que no nos acordamos de la mayor parte de las conferencias del \u00faltimo congreso al que acudimos pero si recordamos los encuentros que se produjeron en los pasillos con los compa\u00f1eros, las conversaciones y los planes de acci\u00f3n compartida para el futuro que hicimos con ellos.<img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignright\" alt=\"DSC_0114\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27240%27%20height%3D%27159%27%20viewBox%3D%270%200%20240%20159%27%3E%3Crect%20width%3D%27240%27%20height%3D%27159%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"http:\/\/farm3.staticflickr.com\/2340\/13134179043_183f5bdcdd_m.jpg\" width=\"240\" height=\"159\" \/>Si por la mente de todos sobrevuela el cambio de modelo en la formaci\u00f3n o en este tipo de formaci\u00f3n y que indudablemente cambiar\u00e1 si finalmente las administraciones le cambian el sentido tributario a esta formaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde nuestras organizaciones debieran pensar tambi\u00e9n en cambiar el paso y sentido en el tipo de formaci\u00f3n que ofrecen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El cambio es el apoyo a la promoci\u00f3n del talento, a fomentar que sus profesionales acudan a foros de encuentro en los que tengan la oportunidad de intercambiar conocimiento, y no solo a fomentar el acudir si no a dise\u00f1ar foros de encuentro propios en que los profesionales tengan algo m\u00e1s que hacer que escuchar al ponente\/profesor de turno, como es el intercambio de informaci\u00f3n entre ellos ya que esto generar\u00e1 algo m\u00e1s que gastos para la organizaci\u00f3n de turno, generar\u00e1 riqueza, la riqueza que ofrecen los profesionales que intercambian opiniones, proyectos y pensamientos y regresan a la organizaci\u00f3n y los difunden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para terminar queremos mostrar un buen ejemplo de por donde debe ir el futuro de la promoci\u00f3n y desarrollo \u00a0del talento y la difusi\u00f3n del conocimiento y no es otro que el proyecto de Zulema Gancedo (@zgancedo) y\u00a0su equipo en el proyecto \u00abLos Jueves Enfermeros\u00bb.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\"><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/LVZkaWTcnUE\" height=\"250\" width=\"400\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"lazyload aligncenter\" title=\"DSC_0114 por GESTION DE ENFERMERIA, en Flickr\" alt=\"GESTION DE ENFERMERIA\" 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