La Direcci\u00f3n por Objetivos puede ser implantada en distintos niveles:<\/p>\n
En un nivel<\/strong>. Es el estilo de organizaci\u00f3n por objetivos se inicia a nivel de la alta direcci\u00f3n y en periodos de tiempo no superiores a un a\u00f1o va siendo implantada en otro nivel de la organizaci\u00f3n.<\/p>\nA nivel de departamento<\/strong>. Se desarrolla siguiendo este esquema en un \u00e1rea concreta de la organizaci\u00f3n sanitaria, de forma que podr\u00eda ser considerada como una especie de proyecto piloto. Al igual que lo descrito anteriormente, en periodos no superiores a un a\u00f1o, la Direcci\u00f3n por Objetivos ir\u00eda despleg\u00e1ndose a otra de las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n. En este segundo despliegue y sucesivos, se emplea la experiencia que va desarrollando en despliegues anteriores.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Toda la organizaci\u00f3n<\/strong>. En este formato, la Direcci\u00f3n por Objetivos se despliega a todas las \u00e1reas y equipos funcionales de la organizaci\u00f3n en un solo paso. Se produce la implantaci\u00f3n al mismo tiempo, por lo que los responsables de cada una de las \u00e1reas y equipos participan del despliegue multinivel. Bajo este estilo de organizaci\u00f3n y despliegue es necesario un periodo formativo previo que facilite el posterior despliegue sin grandes desviaciones por \u00e1reas o unidades funcionales.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>De esta forma, las etapas que podemos identificar son:<\/p>\n
Primero.<\/strong> Establecimiento de los objetivos por parte de la alta direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n sanitaria.<\/p>\nSegundo.<\/strong> Establecimiento de los objetivos por parte de los responsables de cada una de las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n. Estos objetivos se desarrollan dentro del marco de referencia en que se constituyen los objetivos fijados por la alta direcci\u00f3n.<\/p>\nTercero.<\/strong> Fijaci\u00f3n de los objetivos correspondientes a cada una de los equipos funcionales.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Captura-de-pantalla-2021-01-23-a-las-19.08.07.png\" "\\"procesos\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Cuarto<\/strong>. Debate y acuerdo entre la alta direcci\u00f3n y los responsables de \u00e1rea y funcional de los objetivos correspondiente a cada nivel. Tambi\u00e9n se establece la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica de cada uno de los objetivos y su cumplimiento en las unidades organizativas.<\/p>\n Quinto<\/strong>. Elaboraci\u00f3n de los indicadores para la medici\u00f3n del desempe\u00f1o de las funciones y el cumplimiento de los objetivos.<\/p>\nSexto<\/strong>. Establecimiento del sistema de incentivos en funci\u00f3n de los niveles alcanzados en el cumplimiento de los objetivos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-de-pantalla-2021-03-07-a-las-10.00.12.png\" "\\"Captura-de-pantalla-2021-03-07-a-las-10.00.12\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>S\u00e9ptimo<\/strong>. Evaluaci\u00f3n del progreso y cumplimentaci\u00f3n de los objetivos fijados. Establecimiento de la eficiencia directiva y organizativa lograda a trav\u00e9s del avance de los objetivos fijados.<\/p>\nOctavo.<\/strong> Establecimiento de las medidas correctoras una vez comprobadas las desviaciones con respecto a lo establecido. Descripci\u00f3n de como afectan al resto de los equipos, \u00e1reas y la organizaci\u00f3n las desviaciones con respecto a los objetivos fijados, de los distintos equipos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Noveno<\/strong>. Retroalimentaci\u00f3n de lo conseguido a la organizaci\u00f3n e inicio de un nuevo ciclo de direcci\u00f3n por objetivos.<\/p>\n<\/div>![](\"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/twitterheader.jpg\" "\\"twitterheader\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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La Direcci\u00f3n por Objetivos, como venimos diciendo, consiste en el despliegue de una estrategia que persigue la optimizaci\u00f3n de cada una de las funciones y tareas que se desarrollan en la organizaci\u00f3n. Enfoca a la organizaci\u00f3n sanitaria hacia sus metas. Estas metas, son definidas y trasmitidas desde la direcci\u00f3n de la organizaci\u00f3n hacia cada uno de los equipos que componen la organizaci\u00f3n para su mejor entendimiento y consecuci\u00f3n, mediante el mejor cumplimiento de las metas y cada una de las actividades propias de cada equipo de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28504,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-28503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28503"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28503\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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