{"id":2041,"date":"2013-06-23T11:56:12","date_gmt":"2013-06-23T10:56:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gestiondeenfermeria.com\/?p=2041"},"modified":"2013-06-23T11:56:12","modified_gmt":"2013-06-23T10:56:12","slug":"enfermeria-e-investigacion-la-vision-de-pilar-marques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/enfermeria-e-investigacion-la-vision-de-pilar-marques\/","title":{"rendered":"Enfermer\u00eda e Investigaci\u00f3n, La visi\u00f3n de Pilar Marques"},"content":{"rendered":"

\"PILAR<\/b><\/span><\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, se acerca a nuestro blog, no por primera vez, pero si por primera vez en este formato Pilar Marqu\u00e9s\u00a0 S\u00e1nchez.<\/p>\n

Pilar es enfermera, Doctora en administraci\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas (Cum Laude), Licenciada en Humanidades por la Univesidad Europea de Madrid, Experta en Gesti\u00f3n de Servicios de enfermer\u00eda,PhD student, <\/span>Business Administration and Management por la universidad de Kentucky.
\n<\/a><\/span><\/p>\n

Actualmente trabaja como docente en la Universidad de Le\u00f3n y es Directora del Grupo de Investigaci\u00f3n SALBIS (Salud, Bienestar y Sostenibilidad Socio-Sanitaria), Universidad de Le\u00f3n.<\/p>\n

\n

1.Para empezar, nos gustar\u00eda volver al primer paso del camino y lo que motivo \u00e9ste \u00bfPor qu\u00e9\u00a0 enfermera? <\/b><\/span><\/p>\n

Honestamente, creo que por ego\u00edsmo propio. Servir siempre reconforta\u2026..<\/p>\n

2. <\/b>Usted ejerce como profesora de grado en enfermer\u00eda \u00bfC\u00f3mo lleg\u00f3 a la ense\u00f1anza?<\/b><\/span><\/p>\n

En 1998 tuve mi primera experiencia como docente en la Universidad y posteriormente, en el 2001, consegu\u00ed la plaza de Titular de Escuela Universitaria a trav\u00e9s de concurso p\u00fablico. Todo este proceso supuso un tiempo de madurez, de trabajo y de sacrificios familiares. Mi espacio log\u00edstico, fue el sal\u00f3n de mi casa, transformado durante estos a\u00f1os en un lugar lleno de libros, con varios ordenadores y con un cuadro de Viloria delante de mi mesa, que me acompa\u00f1\u00f3 durante el proceso. Nada hubiera sido posible sin la ayuda de mi familia y, especialmente de mi marido, quien tuvo que levantarme en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n cuando todo lo ve\u00eda\u2026gris.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>Licenciada en Humanidades \u00bfPor qu\u00e9?<\/b><\/span><\/p>\n

Como muchos profesionales de Enfermer\u00eda que quer\u00edan hacer carrera docente, he tenido que buscar un itinerario curricular que me permitiera acceder al Doctorado. Por tanto, en aquel momento y con mi Diplomatura, necesitaba una licenciatura. Busqu\u00e9 la opci\u00f3n que estuviera m\u00e1s cercana a los temas de mi inter\u00e9s, como el estudio de la cultura y el pensamiento humano, para volcar dichos conocimientos en la materia de la gesti\u00f3n enfermera. La Licenciatura de Humanidades recog\u00eda dichos requisitos y por tanto, as\u00ed me decid\u00ed.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong> Usted se ha formado en centros tanto nacionales como internacionales\u00a0 De esta formaci\u00f3n \u00bfcu\u00e1l considera que le dej\u00f3 mayor huella?<\/span><\/p>\n

Por suerte, todos me han dejado una huella importante. Mi formaci\u00f3n en gesti\u00f3n enfermera en la UNED, me permiti\u00f3 conocer a mi mentora y amiga Mari Paz Mompart. Su influencia fue muy trascendente para mi. Sabe combinar como nadie rigor, afrontamiento de nuevos retos y honestidad. El paso por la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Empres\"COMUNICACION\"ariales de la Universidad de Le\u00f3n fue el comienzo de toda mi l\u00ednea de investigaci\u00f3n al lado de mi directora de tesis, Felisa Mu\u00f1oz, quien deposit\u00f3 toda su confianza en m\u00ed y a quien debo, realmente, estar en este l\u00edo del Social\u00a0 Network Analysis, y con el cual seguir\u00e9 toda mi vida.<\/b><\/p>\n

Mi formaci\u00f3n internacional, en el Gatton College of Business and Economics en la Universidad de Kentucky (EEUU), con Steve Borgatti y en el Mitchell Center de la Universidad de Manchester (UK) con Martin Everett y David Reeves, me aportaron\u2026.tantas cosas. Primero, la cercan\u00eda y predisposici\u00f3n de investigadores de alto nivel a nivel mundial que me escuchaban, debat\u00edan mis propuestas y me transfer\u00edan sus conocimientos. Segundo, y lo m\u00e1s sorprendente, la forma de intercambiar conocimiento con otros investigadores noveles y veteranos. Me fascinaban la espontaneidad y la confianza con la que lo hac\u00edan. Yo quiero ese modelo para mi entorno y para mi grupo de investigaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>Doctora cum laude \u00bfQu\u00e9 nos dice de su doctorado?<\/b><\/span><\/p>\n

Otro gran proceso de madurez no s\u00f3lo profesional y acad\u00e9mico, sino tambi\u00e9n personal. Desde que comenc\u00e9 con los cursos de doctorado hasta que le\u00ed la tesis, fueron 6 a\u00f1os.
\n<\/b><\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>La v\u00eda doctorado \u00bfConsidera que es b\u00e1sica para nuestro desarrollo profesional?<\/b><\/span><\/p>\n

Yo no me atrever\u00eda a decir b\u00e1sica. Nuestro desarrollo profesional se puede llevar a cabo con enfermeras muy competentes que no tienen el doctorado. Lo que s\u00ed es cierto, es que hay ciertos escenarios donde la representaci\u00f3n profesional pasa por tener determinados requisitos y el Doctorado es uno, pero de la misma forma que otras profesiones. Tenemos que tener claro que el Doctorado es para dedicarse a la investigaci\u00f3n y, adem\u00e1s, si as\u00ed se opta, para aplicar la investigaci\u00f3n a tu campo de trabajo. <\/b><\/p>\n

No creo que todas las enfermeras, m\u00e9dicos o economistas tengan que ser doctores, s\u00f3lo aquellos que espec\u00edficamente quieran volcar su investigaci\u00f3n y generaci\u00f3n de nuevo conocimiento al entorno que nos rodea.<\/b><\/p>\n

7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>Una opini\u00f3n que solicitamos a todos nuestros entrevistados: en el actual contexto econ\u00f3mico, pol\u00edtico y social en el que se est\u00e1 debatiendo el futuro de la sanidad, con m\u00e1s que previsibles cambios en los modelos de gesti\u00f3n, \u00bfC\u00f3mo ve usted estos cambios?<\/b><\/span><\/p>\n

\"INVESTIGACION\"Si somos honestos, creo que la gesti\u00f3n de nuestra sanidad necesitaba cambios ya desde hace mucho tiempo. El discurso est\u00e1, evidentemente para \u201cnota\u201d, si lo que se est\u00e1 haciendo es lo que se necesitaba hacer, o s\u00f3lo lo que se puede hacer, o nada de lo que se debe hacer. Me va a permitir que s\u00f3lo me exprese sobre lo que conozco y tengo informaci\u00f3n, pues de lo contrario entrar\u00eda en un campo demag\u00f3gico que creo que nos sobra. Si tengo que priorizar entre todos los cambios, creo que me quedo con un solo eje de actuaci\u00f3n pero\u2026.atento al eje: El compromiso por parte de los actores implicados en el Sistema Sanitario. Esto significa que tenemos que hacer estrategias para aumentar la identificaci\u00f3n del usuario, de los profesionales, de los directivos, de las empresas que ofertan productos sanitarios, de las distintas instituciones, etc.<\/p>\n

8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfQu\u00e9 papel cree que debe jugar la enfermer\u00eda en ese nuevo escenario que se dibuja?<\/b><\/span><\/p>\n

Absolutamente de nodo dinamizador. El profesional de enfermer\u00eda juega un rol log\u00edstico muy importante, intermediario entre muchos profesionales, pacientes, usuarios, familiares, etc. Creo que esta posici\u00f3n lidera un tejido de relaciones y que no se est\u00e1 optimizando..<\/p>\n

9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/b>Usted es experta en redes, sus estudios giran en torno a ellas \u00bfC\u00f3mo lleg\u00f3 a este terreno?<\/b><\/span><\/p>\n

Como he comentado\u00a0 anteriormente, la \u201cculpable\u201d fue mi directora Felisa Mu\u00f1oz. Yo llevaba varios a\u00f1os analizando los temas de cultura organizativa y la\u00a0 aplicaci\u00f3n de los valores a las organizaciones sanitarias. Cuando conoci\u00f3 mi perfil, me vio en este mundo de las redes. <\/b><\/p>\n

10.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfQu\u00e9 es lo que le motiva investigar en esta direcci\u00f3n?<\/b><\/span><\/p>\n

Saber que las redes son una realidad, que nos rodean, que siempre han estado presentes.<\/p>\n

11.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00a0\u00bfPor qu\u00e9 es importante el desarrollo y conocimiento de este campo?<\/b><\/span><\/p>\n

Actualmente\u00a0 con las redes digitales, el mundo se hace peque\u00f1o por minutos. En este contexto se necesitar\u00e1n expertos que midan y sean capaces de predecir el poder de las redes, sus enfermedades y su capacidad de movimiento, entre otras muchas cosas.<\/p>\n

12.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfQu\u00e9 conclusiones puede compartir con nosotros a la vista de sus investigaciones?<\/b><\/span><\/p>\n

Frecuentemente las redes entre profesionales tan cercanos como m\u00e9dicos y profesionales de enfermer\u00eda, son muy distintas, no valoran de la misma forma lo que se transfiere a trav\u00e9s de las relaciones informales. Otra conclusi\u00f3n curiosa, es que los profesionales no reconocen\u00a0 que lo que hacen todos\u00a0 los d\u00edas, el pedir ayuda o consejo, es muy \u00fatil para aumentar el rendimiento de su equipo. Esto es incre\u00edble, en cualquier empresa pujan por esto, y nosotros que lo hacemos todos los d\u00edas no le damos importancia. Esto es porque existe una carencia de herramientas que midan y reconozcan estas transferencias como un valor a\u00f1adido.<\/p>\n

13.\u00a0\u00a0 <\/b>An\u00edmenos a investigar en redes de comunicaci\u00f3n\u2026..<\/b><\/span><\/p>\n

El otro d\u00eda en el Congreso de Neurociencias, con Jes\u00fas \u00c1lvarez y Ana Junquera, entre otros profesionales y compa\u00f1eros organizadores, me di cuenta que las redes y su utilzaci\u00f3n ya no son una innovaci\u00f3n, y lo dije, ya son una realidad. Por lo tanto, el empoderamiento de\u00a0 la profesi\u00f3n pasa tambi\u00e9n por subirse a esta oportunidad. Dentro de muy poco, tal y como se dijo en el congreso, se necesitar\u00e1n profesionales de enfermer\u00eda que ayuden a los usuarios a gestionar toda la informaci\u00f3n que hay en la web. Es\u00a0 un rol m\u00e1s, que tenemos que apunt\u00e1rnoslo.\"relaciones<\/p>\n

\u00a0Las redes con los profesionales, saber c\u00f3mo se mejora la motivaci\u00f3n, el clima organizativo, etc. Las redes entre Atenci\u00f3n Especializada, Atenci\u00f3n Primaria y el resto de las instituciones. Las redes entre profesionales y usuarios o entre los propios usuarios\u2026..es\u2026..un sin fin\u2026..<\/b><\/p>\n

14.\u00a0\u00a0 <\/b>Pensamos que un gestor sanitario moderno debe dominar campos del conocimiento como las finanzas, direcci\u00f3n estrat\u00e9gica, recursos humanos, gesti\u00f3n de redes de comunicaci\u00f3n, \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n le merece esta afirmaci\u00f3n? <\/b><\/span><\/p>\n

No lo has podido decir m\u00e1s\u00a0 claro y m\u00e1s alto. Totalmente de acuerdo. Los entornos no tienen nada que ver a los entornos de cuando yo comenc\u00e9 a trabajar hace 25 a\u00f1os. Por lo tanto hay que ponerse en todas estas materias que has nombrado.<\/b><\/p>\n

15. \u00bfQu\u00e9 opini\u00f3n le merece a usted \u00a0la conformaci\u00f3n actual de los equipos directivos en salud?<\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0La conformidad\u2026.podr\u00eda ser adecuada, s\u00ed, por qu\u00e9 no. Pero si se mantiene as\u00ed, se deben de establecer estrategias m\u00e1s conjuntas en las tomas de decisiones que permitan ver al profesional, a cualquier profesional, como un eslab\u00f3n m\u00e1s en los proceos de salud. Creo que esto todav\u00eda no lo hemos alcanzado. Los equipos directivos est\u00e1n en secciones muy compartimentadas y no permiten ver esta\u00a0 l\u00ednea de coordinaci\u00f3n m\u00e1s conjunta. De todas formas, los equipos directivos se encuentran en un momento que necesitan el apoyo de todos, porque\u2026gestionar con recursos no tiene m\u00e9rito, pero en este momento\u2026.es duro.<\/b><\/p>\n

16.\u00a0\u00a0 <\/b>Redes de comunicaci\u00f3n, tecnolog\u00edas 2.0, \u00bfQu\u00e9 importancia le merecen estos paradigmas?<\/b><\/span><\/p>\n

Toda y la m\u00e1xima. En estos momentos se habla de la web 3.0. Para simplificar: la web 2.0 es un espacio cooperativo y colaborativo. Vamos un paso m\u00e1s all\u00e1. Se trata de ese espacio virtual dotarlo de humanidad, de trasferir determinados valores, de que las comunidades virtuales tengan sensibilidad. Por ello se habla de la web\u00a0 3.0 como la red sensorial.<\/p>\n

17. Volvamos sobre la comunicaci\u00f3n, desde nuestro blog nos inquieta el que todos hablamos de la importancia de la comunicaci\u00f3n pero no tenemos claro si es un mero prop\u00f3sito, \u00bfNos comunicamos bien? <\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/b>De nuevo perm\u00edtame ser cautelosa con la respuesta. Uhmm\u2026.nos comunicamos, no tengo datos sobre hasta cu\u00e1nto es eficaz, pero s\u00ed tengo datos sobre que se podr\u00eda optimizar m\u00e1s y no lo hacemos. Se pierden cantidad de recursos que nos transferimos cuando hablamos o chateamos. El comportamiento viral que existe cuando nos comunicamos est\u00e1 todav\u00eda poco explotado.<\/p>\n

18.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfsabemos c\u00f3mo lo hacemos?<\/b><\/span><\/p>\n

Si nos comunicamos bien o no?, no, creo que en general no lo sabemos porque no estamos acostumbrados a autoevaluarnos. \u00bfCu\u00e1ntas veces despu\u00e9s de explicar nuestros cuidados a un paciente, salimos de la habitaci\u00f3n y pregunto si lo hice bien o mal?.\u00a0 Nos falta esta costumbre.<\/p>\n

19.\u00a0\u00a0 <\/b>A nivel Europeo existen grupos de investigaci\u00f3n que estudian e investigan las redes de comunicaci\u00f3n \u00bfes aplicable a nuestro contexto? \u00bfson necesarios muchos cambios?<\/b><\/span><\/p>\n

S\u00ed hay\u00a0 muchos investigadores. Las redes de comunicaci\u00f3n son importantes en el marketing digital, en el mundo pol\u00edtico, en el \u00e1mbito terrorista, en la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y en los h\u00e1bitos saludables. Qu\u00e9 \u00e1mbitos m\u00e1s distintos, verdad?, y sin embargo, necesitan lo mismo: conocer sus redes de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

20.\u00a0\u00a0 <\/b>An\u00e1lisis de Redes Sociales (ARS) \u00bfQu\u00e9 nos dice de esto? <\/b><\/span><\/p>\n

\"comunica1\"Aqu\u00ed ya\u2026.comienzo y no paro\u2026y no es el foro. ARS es un m\u00e9todo para medir las redes. Cuando hablo de redes, hablo de redes digitales y de nuestras redes \u201cf\u00edsicas\u201d. No existe este nombre, pero es por marcar la diferencia. Este m\u00e9todo es capaz de medir la frecuencia de las conexiones, el liderazgo de los nodos, la cohesi\u00f3n grupal, los subgrupos que hay dentro de una red, la cercan\u00eda entre los nodos a nivel de transferencia de comunicaci\u00f3n, etc. Es un m\u00e9todo dise\u00f1ado por matem\u00e1ticos, e interpretado por antrop\u00f3logos y soci\u00f3logos.<\/b><\/p>\n

21.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar a nuestro sistema sanitario y a la enfermer\u00eda como parte de \u00e9l?<\/b><\/span><\/p>\n

Sin pasi\u00f3n, creo que mucho pero como a cualquier organizaci\u00f3n. Nos ser\u00e1 \u00fatil para reconocer qu\u00e9 tipo de entornos trabajan mejor y por qu\u00e9, qu\u00e9 estrategias pueden conseguir un clima m\u00e1s arm\u00f3nico y cu\u00e1les no. El profesional de enfermer\u00eda puede reconocer qu\u00e9 posiciones tiene en la red que aumente su empoderamiento. En cuanto a los pacientes, qu\u00e9 tipo de relaciones \u201cproducen\u201d una salud m\u00e1s \u00f3ptima e incluso m\u00e1s felicidad al ciudadano.<\/p>\n

22.\u00a0\u00a0 <\/b>Metodolog\u00eda ARS y UCINET \u00bfPor qu\u00e9 adentrarnos en este campo de conocimiento? <\/b><\/span><\/p>\n

El ARS es un m\u00e9todo que mide, pero necesitamos la herramienta que traduzca esas mediciones. Esa herramienta es UCINET. Hay muchos m\u00e1s programas, pero yo utilizo este porque sigo las ense\u00f1anzas de sus autores y me han entrenado ellos.<\/b><\/p>\n

23.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfConsidera que los gestores sanitarios deben mirar hacia esta metodolog\u00eda? <\/b><\/span><\/p>\n

Solo aquellos que est\u00e9n interesados en optimizar las redes informales que existen en sus organizaciones y crean de verdad que a\u00a0 trav\u00e9s de las conexiones interpersonales se transfieren recursos (ayuda, ideas, motivaci\u00f3n) que se relacionan con el rendimiento.<\/b><\/p>\n

24.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfPor qu\u00e9 una enfermera, una enfermera gestora debe prestarle atenci\u00f3n?<\/b><\/span><\/p>\n

Porque ya est\u00e1 demostrado que los profesionales de enfermer\u00eda juega un rol de intermediaci\u00f3n y central en las redes. Pasa mucha informaci\u00f3n a trav\u00e9s de ellos, es decir, distintos profesionales acuden a la enfermera para alcanzar objetivos, informaci\u00f3n, recursos, etc., de aqu\u00ed esa posici\u00f3n central en la red.<\/p>\n

25.\u00a0\u00a0 <\/b>Adem\u00e1s de sus investigaciones \u00bfQu\u00e9 otras investigaciones destacar\u00eda en este terreno? <\/b><\/span><\/p>\n

En el campo de\u00a0 las redes personales y con pacientes, las de Roser Fern\u00e1ndez y Jaume Llopis. Los l\u00edderes espa\u00f1oles son Jose Luis Molina e Isidro Maya. En el campo anglosaj\u00f3n y del management, las de Steve Borgatti, Martin Everett y Marta Varanda.<\/b><\/p>\n

26.\u00a0\u00a0 <\/b>Por tanto, \u00bfqu\u00e9 papel debe jugar la enfermer\u00eda en este campo de las redes de comunicaci\u00f3n?<\/b><\/span><\/p>\n

Pues como he dicho, juega un papel de conector principal, de intermediario y por tanto de gran liderazgo.<\/b><\/p>\n

27.\u00a0\u00a0 <\/b>Usted organiza un Summer Course sobre Redes sociales (ARS) \u00bfQu\u00e9 le anim\u00f3 a ponerlo en marcha?<\/b><\/span><\/p>\n

En Espa\u00f1a no tenemos un punto de encuentro para las redes completas, es\u00a0 decir, las que estudian la red entera. Solo existe el curso de verano de Jose Luis Molina y ahora tambi\u00e9n el de Isidro Maya (ambos vendr\u00e1n a nuestro summer). Pero ellos estudian\u00a0 las redes personales, que son otra modalidad. Por otra parte, todav\u00eda no tenemos visibilidad en Espa\u00f1a y menos en Redes y Salud, por ello hay que empezar.<\/b><\/p>\n

28.\u00a0\u00a0 <\/b>An\u00edmenos a asistir \u00bfd\u00e9nos un par de motivos?\"ARS<\/b><\/span><\/p>\n

Es la oportunidad de escuchar y compartir con distintos profesionales que utilizan el ARS. Esto me parece lo mejor. Por otra parte, y sin \u00e1nimo de ser presuntuosa, es el momento de ENGANCHARSE, somos muy pocos y aquellos que se enganchen y se formen se convertir\u00e1n en referentes porque realmente los necesitamos para crecer. Piensen que en breve, se necesitar\u00e1 medir el impacto de las redes en cualquier contexto: pol\u00edtica sanitaria, h\u00e1bitos de salud, comportamiento organizativo en nuestros centros sanitarios, etc. Por lo tanto\u2026.a ello vamos.<\/b><\/p>\n

29.\u00a0\u00a0 <\/b>En el programa vemos que acudir\u00e1n expertos nacionales e internacionales \u00bfDestaque algo de ellos?<\/b><\/span><\/p>\n

Creo que Marta Varanda de la Universidad de Lisboa nos dar\u00e1 una buena conferencia inaugural. Jose Luis Molina servir\u00e1 de coach para el feedback de los que presenten comunicaciones. El meeting de Redes y Salud ser\u00e1 algo muy\u00a0 reducido pero muy interesante. Yo dar\u00e9 una introducci\u00f3n al m\u00e9todo, partiendo de cero y para aquellos que no sepan absolutamente nada.<\/p>\n

30.\u00a0\u00a0 <\/b>Para concluir y volviendo a su faceta docente \u00bfC\u00f3mo animar\u00eda usted a una enfermera a formarse en redes de comunicaci\u00f3n? <\/b><\/span><\/p>\n

Creo\u00a0 que\u2026.todo aquel que quiera puede llamarme, soy mejor animando hablando que escribiendo.Tengo verdadero inter\u00e9s en formar a compa\u00f1eros en este campo porque necesitamos ser masa para que juntos podamos hacer propuestas a nuestro sistema sanitario. Por otra parte yo s\u00f3lo llevo 8 a\u00f1os de formaci\u00f3n y me queda toda la vida, pero lo que s\u00e9, est\u00e1 al servicio de todos aquellos que les interese.<\/b><\/p>\n

31.\u00a0\u00a0 <\/b>\u00bfCu\u00e1les son las competencias que la enfermera del futuro debe desarrollar?<\/b><\/span><\/p>\n

El trabajo en red, lo que conlleva un pensamiento en clave de red. \u00bfSe imaginan poder trabajar desde casa con varios pacientes a la vez y que a su vez se den feedback entre ellos?. \u00bfSe imaginan preparando procesos o protocolos con una red de compa\u00f1eros de distintas regiones o pa\u00edses?. Esto ya est\u00e1 aqu\u00ed, es\u00a0 una realidad. Y\u2026..c\u00f3mo medimos esto?, esto est\u00e1 cada vez m\u00e1s cerca, y todav\u00eda m\u00e1s cerca para los que nos acompa\u00f1en al Summer Course de este mes de Junio.\u00a0 Os esperamos, por supuesto a aquellos de vosotros que apuesten por un punto de riesgo!<\/p>\n

Queremos mostrar nuestro agradecimiento a Pilar Marqu\u00e9s por su colaboraci\u00f3n con nuestro blog una vez m\u00e1s, por inculcarnos continuamente el espiritu del esfuerzo y del trabajo para el desarrollo de la enfermer\u00eda, especialmente en un campo tan\u00a0sensible como la comunicaci\u00f3n.\u00a0<\/strong><\/span>\"GESTION<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En esta ocasi\u00f3n, se acerca a nuestro blog, no por primera vez, pero si por primera vez en este formato Pilar Marqu\u00e9s\u00a0 S\u00e1nchez. Pilar es enfermera, Doctora en administraci\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas (Cum Laude), Licenciada en Humanidades por la Univesidad Europea de Madrid, Experta en Gesti\u00f3n de Servicios de enfermer\u00eda,PhD student, Business Administration and […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2041\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}