![\"\"](\"https:\/\/www.gestiondeenfermeria.unileon.es\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Foto-3_0003-500x331.jpeg\")
Han sido Dra. Pilar Marqu\u00e9s<\/strong> y la Dra. Arrate Pinto<\/strong> del Grupo SALBIS<\/strong> de investigaci\u00f3n de la Universidad de Le\u00f3n y el Dr. Jes\u00fas Sanz<\/strong> Presidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de Directivos de Enfermer\u00eda, <\/strong>las personas que con su brillante direcci\u00f3n han logrado que presentaramos el Modelo de Competencias para la Gestora Enfermera<\/strong>, con la calificaci\u00f3n Sobresaliente Cum Laude, primer modelo estandarizado y validado en el Sistema de Salud Espa\u00f1ol. Nuestro trabajo, ya en su d\u00eda recibi\u00f3 elogios por su rigor metodol\u00f3gico y nos llev\u00f3 a ocupar la portada de medios digitales como Redacci\u00f3n M\u00e9dica<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La ausencia de un modelo estandarizado de competencias para la gestora enfermera en Espa\u00f1a supone una oportunidad para la puesta en pr\u00e1ctica del modelo de competencias que proponemos, dado que su aplicaci\u00f3n implica la posibilidad de conformar equipos de directivos de enfermer\u00eda, procesos de selecci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la planificaci\u00f3n de la carrera profesional de la gestora enfermera<\/p>\n\n\n\n Hace unas semanas, recibimos la comunicaci\u00f3n de nuestra nominaci\u00f3n para los<\/strong> premios Enfermer\u00eda en Desarrollo (ver link),<\/strong><\/a> que como todos sab\u00e9is, reconocen las aportaciones m\u00e1s relevantes a la profesi\u00f3n enfermera durante el a\u00f1o 2019. Lo que nos ha llevado a las portadas tanto de la prensa escrita como medios digitales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, la noticia de nuestra nominaci\u00f3n de los premios ha tenido una amplia difusi\u00f3n a trav\u00e9s de las redes sociales, motivo por el cual, estamos sumamente agradecidos a todos los compa\u00f1eros que han compartido (y lo siguen haciendo) esta noticia, y a todos aquellos que nos han hecho llegar su apoyo y felicitaciones. Gracias a todos.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Esta nominaci\u00f3n, supone una oportunidad de trasmitir a todo el colectivo profesional y a la poblaci\u00f3n en general, la importancia que la gestora enfermera y sus competencias tienen sobre la calidad de los cuidados que se prestan, la seguridad del paciente y la sostenibilidad de las organizaciones sanitarias. Indudablemente, si tenemos que hablar de profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n sanitaria, tenemos que hablar de competencias. Y es ah\u00ed, donde nuestro modelo de competencias debe ser la piedra angular sobre la que se construya la tan ansiada profesionalizaci\u00f3n gestora.<\/p>\n\n\n\n El d\u00eda 28 de noviembre sabremos si somos merecedores del reconocimiento. Durante este tiempo, seguiremos transmitiendo la relevancia de nuestra investigaci\u00f3n para la profesi\u00f3n enfermera y para la poblaci\u00f3n en general. <\/p>\n\n\n\n Gracias a todos por vuestro apoyo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace unas semanas, recibimos la comunicaci\u00f3n de nuestra nominaci\u00f3n para los premios Enfermer\u00eda en Desarrollo, que como todos sab\u00e9is, reconocen las aportaciones m\u00e1s relevantes a la profesi\u00f3n enfermera durante el a\u00f1o 2019. 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