{"id":13092,"date":"2019-08-04T08:18:41","date_gmt":"2019-08-04T06:18:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gestiondeenfermeria.com\/?p=13092"},"modified":"2019-08-04T08:18:49","modified_gmt":"2019-08-04T06:18:49","slug":"la-esencia-de-la-gestora-enfermera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/la-esencia-de-la-gestora-enfermera\/","title":{"rendered":"La esencia de la gestora enfermera"},"content":{"rendered":"\n\n
\"\" <\/a> Read in English <\/a><\/div>\n\n\n\n\n
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Como otro tipo de conceptos, la esencia de la marca personal procede del campo del marketing. La esencia de la marca podr\u00eda definirse como: todos aquellos aspectos que nos hacen absolutamente diferentes.
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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La esencia de nuestra marca gestora debe comenzar por nuestros principios, es decir, por el motor que mueve nuestra acci\u00f3n que termina en la toma de decisiones. Deben ser considerados como parte del n\u00facleo de la marca las valores. Estos van a condicionar el rumbo, la direcci\u00f3n que vayamos a seguir.<\/p>\n\n\n\n

Cuando estamos hablado de la esencia, estamos haciendo alusi\u00f3n a los intangibles, al n\u00facleo como dec\u00edamos anteriormente de los intangibles. El poder de lo intangible es tal, que ser\u00e1 el responsable de generar la confianza de nuestros equipos. Es ta confianza se proyectar\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de un hecho o acci\u00f3n aislada para concretarse a trav\u00e9s de todas las acciones que realizamos como gestores.<\/p>\n\n\n\n

La esencia de nuestra marca gestora debe contener:<\/p>\n\n\n\n

Una parte funcional. <\/strong>Es decir, todos los beneficios que nuestros grupos de trabajo obtienen a trav\u00e9s de su relaci\u00f3n con nosotros.<\/p>\n\n\n\n

Una parte emocional.<\/strong> Las emociones son el mayor motivador que poseemos las personas. Todos los significados que aportemos al grupo, a\u00fan cuando no estemos con el grupo, ser\u00e1 lo que mantenga la actividad permanentemente en los mejores niveles de eficiencia.<\/p>\n\n\n\n

Una parte est\u00e9tica.<\/strong> La forma de hablar, de expresarnos, de comportarnos hasta de vestirnos confiere una esencia que puede ser un importante motivador y generador de confianza.<\/p>\n\n\n\n

Una parte relacional.<\/strong> Referido a como nos comportamos de manera natural con nuestros grupos de trabajo. Gestos, participaci\u00f3n, forma de interaccionar con cada una de las personas etc.
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