{"id":10408,"date":"2019-06-09T10:00:55","date_gmt":"2019-06-09T08:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gestiondeenfermeria.com\/?p=10408"},"modified":"2019-06-09T10:03:34","modified_gmt":"2019-06-09T08:03:34","slug":"las-tecnicas-de-grupo-nominal-para-la-gestora-enfermera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/las-tecnicas-de-grupo-nominal-para-la-gestora-enfermera\/","title":{"rendered":"Las t\u00e9cnicas de grupo nominal para la gestora enfermera"},"content":{"rendered":"\n

\"\" <\/a> Read in English <\/a><\/div><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Ante la aparici\u00f3n de un conflicto en un grupo de trabajo enfermero son muchas las acciones que pueden ser llevadas a cabo por la gestora enfermera para tratar de resolver el mismo, dentro del propio grupo. Entre ellas, encontramos la t\u00e9cnica del grupo nominal.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Es una t\u00e9cnica que por su sencillez puede ser llevada a cabo por la gestora enfermera en el d\u00eda a d\u00eda de su actividad ante la aparici\u00f3n de conflictos que alteren el normal discurrir de la actividad.<\/p>\n\n\n\n

Esta t\u00e9cnica fue desarrollada por Delbecq y Van de Ven en los a\u00f1os 60 y pasa por ser un m\u00e9todo estructurado para la identificaci\u00f3n de problemas y necesidades, desarrollo de ideas y resoluci\u00f3n de la cuesti\u00f3n. El m\u00e9todo permite de manera sistem\u00e1tica realizar todos los pasos hasta la generaci\u00f3n de la soluci\u00f3n final.<\/p>\n\n\n\n

El tama\u00f1o del grupo no ha de ser superior a 10-12 personas, que es un tama\u00f1o muy adecuado para los conflictos en el seno de los grupos de trabajo enfermeros.<\/p>\n\n\n\n

Su desarrollo consta de varias fases:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Primera fase. <\/strong>Los participantes, una vez escuchada la exposici\u00f3n del problema, durante unos minutos se dedican a pensar y a generar su opini\u00f3n con respecto al mismo:causas, motivos, dificultades, obst\u00e1culos y los escribe en una serie de tarjetas que faciliten la gesti\u00f3n a trav\u00e9s de mensajes claros, sencillos y cortos.<\/p>\n\n\n\n

Segunda fase.<\/strong>  Todos los participantes escuchan las aportaciones del resto de los miembros del grupo, garantizando que todos comprenden los mensajes que se les trasladan.<\/p>\n\n\n\n

Tercera fase<\/strong>. La persona que dirige la reuni\u00f3n debe agrupar las tarjetas, por tem\u00e1ticas o parecidos. Tambi\u00e9n, los miembros del grupo pueden asignar sus tarjetas a una tem\u00e1tica concreta tras su exposici\u00f3n al resto. Cada tem\u00e1tica, constituye una familia y esta, ser\u00e1 identificada con unos c\u00f3digos diferentes al del resto de las familias.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Cuarta fase.<\/strong> Establecimiento de un debate en torno a las cuestiones m\u00e1s relevantes de las planteadas. Para ello, se le facilitan a los integrantes del grupo una serie de pegatinas de colores codificadas por relevancia que cada uno, debe pegar en cada uno de los grupos de caracter\u00edsticas o familias de problemas en funci\u00f3n de su relevancia, a\u00f1adiendo su argumentaci\u00f3n al resto.<\/p>\n\n\n\n

Una vez siendo calificadas por todos los miembros del grupo, se recontaran y ordenaran por el n\u00famero de votos recibidos (pegatinas).<\/p>\n\n\n\n

Quinta fase.<\/strong> La gestora enfermera, que ser\u00e1 la persona que dirigir\u00e1 la reuni\u00f3n, realizar\u00e1 el an\u00e1lisis pormenorizado de los resultados obtenidos, tratando de manifestar los distintos puntos de vista respecto a las cuestiones planteadas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Finalizaci\u00f3n.<\/strong> Se plantear\u00e1 un debate moderado y con turnos preestablecidos que permitan obtener consensos respecto a los problemas propuestos y su nivel de importancia.<\/p>\n\n\n\n

A su conclusi\u00f3n, la gestora enfermera responsable del proceso realizar\u00e1 un informe con el planteamiento realizado, la soluci\u00f3n del problema y los compromisos adquiridos.<\/p>\n\n\n\n

Es sencillo observar tras la exposici\u00f3n de la metodolog\u00eda del grupo nominal, que la capacidad de comunicaci\u00f3n y s\u00edntesis de la gestora enfermera responsable de llevar a cabo esta t\u00e9cnica ser\u00e1 fundamental.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ante la aparici\u00f3n de un conflicto en un grupo de trabajo enfermero son muchas las acciones que se pueden llevar a cabo, para tratar de resolver el mismo dentro del propio grupo. Entre ellas, encontramos la t\u00e9cnica del grupo nominal.
\nEs una t\u00e9cnica que por su sencillez puede ser llevada a cabo por la gestora enfermera en el d\u00eda a d\u00eda de su actividad ante la aparici\u00f3n de conflictos que alteren el normal discurrir de la actividad.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10415,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-10408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10408\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestiondeenfermeria.unileon.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}