El tiempo va pasando y con el los pasos nos van llevando a lo largo de este camino del desarrollo de proyectos sus incertidumbres, éxitos, fracasos y los tiempos en los que hay que parar y echar un "vistazo" a todo lo que estamos haciendo.

Es frecuente encontrarnos con personas por los pasillos de nuestras organizaciones, cansadas, desmotivadas, quejosas, encontrando pocas cosas positivas de su organización y con pocas ganas de integrarse en los planes de futuro y objetivos de la mismas.

Dijo Peter Druker: "Nada hay tan inútil como hacer con gran eficiencia algo que no debió hacerse en absoluto". Esto fue dicho en el contexto del conocimiento de las organizaciones y su desarrollo.

Cuando hablamos de liderazgo hemos comentado en numerosas ocasiones que todo está basado en una relación de influencia, bien es verdad que todas las personas tenemos capacidad de influir.