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El objetivo de todo sistema sanitario se orienta a dar respuesta a las necesidades de la población. Para ello, debemos comenzar por conocer las características demográficas, principales problemas de salud y condiciones socioambientales.

El trabajo realizado por la función directiva contiene unas características que lo convierten en una acción de alta complejidad. La esencia del trabajo directivo es la integración de múltiples voluntades en busca de un objetivo común.

Estaremos de acuerdo, que para entender una organización sanitaria es necesario conocer su cultura, estilos individuales y colectivos, liderazgos, imagen, principios, etc. No menos cierto, que para comprender la razón de la esencia del funcionamiento es necesario recurrir a la teoría general de sistemas esta diría que:

Bueno o malo?? todo depende del conocimiento y de los objetivos de cada una de las teorías a las que nos enfrentemos. Cuando nos decantamos por un estilo de gestión, debemos ser conscientes del rumbo muy distinto hacia el que nos dirigimos y que posteriormente nos hará muy complicado cambiar.

Fue H. Fayol el encargado de desarrollar la teoría clásica de la administración como modo de dar un enfoque estructural a la organización, frente a la organización analítica que Taylor proponía.