La gestión sanitaria es un acto complejo de servicio a los demás. Implica poner en práctica una serie de competencias provenientes de distintivos campos, al igual que un conjunto de acciones de Planificacion y estrategia #gesiondanitariaen60” #gestionsanitaria #gestionenfermera

La crítica es inherente a cualquier actividad humana. Como gestores sanitarios debemos conocer las distintas formas de abordar la crítica que recibiremos, estableciendo una estrategia adecuada, tratándola como una parte más de nuestra actividad profesional.  #lagestionsanitariaen60” #gestionsanitaria Puedes seguir más contenidos en nuestras cuentas de Instagram o Twitter: @albergongar @gestiondeenferm o a través de nuestras páginas y grupos de Facebook.

Cuando se conforma la cultura de una organización participan una serie de factores, que en interacción con las personas irán determinando el estilo de cultura de la organización. El estilo de comunicación El estilo de comunicación es el primer factor al que debemos prestar atención. La comunicación es utilizada por todas las partes integrantes de la organización, siendo la fuerza integradora de una organización

La cultura de las organizaciones es un fenómeno que ha cobrado una gran importancia en las últimas décadas. De esta forma, los primeros estudios se dirigieron a tratar de identificar los valores, creencias y principios que se vinculan como característica a una organización y que a su vez la diferencia de otra.

La confianza de los puestos de libre designación basada en el liderazgo, la competencia, la ética, la capacidad para generar cambios #gestionen60” #gestionsanitaria #gestionenfermera #merito #competencia

La escasez de personas en las organizaciones sanitarias como reto de los gestores sanitarios, planificar, competencias y rediseño de procesos como claves #gestionenfermera #lagestionen60segundos