Los modelos vienen a ser una pauta, guía, proceso si queremos también que marcan nuestra actuación personal y la forma en la que encaramos cualquier aspecto de nuestra existencia. Los modelos por tanto son una especie de arquetipos que son susceptibles de imitación o replicación. Hay modelos vitales, de comportamiento, de actuación, hay modelos específicos que entran más en los terrenos de lo laboral que van definiendo un estilo, un comportamiento una actitud y aptitud frente a lo que se refiere nuestro desarrollo compencial.

La mayor aspiración de cualquier gestor, de cualquier persona que dirija un grupo de trabajo, es conseguir de su grupo la cohesión. Pues al final de este ciclo puedo decir que desde la pertenencia al odiado club de los supervisores, yo he conseguido uno… quizás sea ese el motivo que estimula a salir de la zona de confort.

Este tema es el de la gestión de los recursos humanos durante el periodo vacacional y los teóricos colapsos que sufren en verano nuestros hospitales. Es un tema recurrente y repetitivo por lo que parece complicado de resolver ¿o no?

Esta semana vamos un poco más tarde con la entrada de la semana, es lo que tienen las vacaciones. Es por esto que la entrada de esta semana quizá es menos extensa y sin embargo no creemos que tenga una importancia menor como para que sea catalogada como de entrada de periodo vacacional. Y es [...]

Seguro que en muchas ocasiones nos hemos parado a pensar y reflexionar sobre qué es y cómo debe ser una buena enfermera.