La toma de decisiones es uno de los momentos críticos a los que se enfrenta la gestora enfermera. La evidencia científica muestra cómo son muy pocas las gestoras enfermeras que conocen cómo tomar una decisión adecuada, carente de prejuicios y en el mejor momento. Pongamos por ejemplo, la falta de adecuación de la decisión que [...]

A la hora de determinar los distintos tipos de conflicto estos pueden ser clasificados por: Su alcance. De modo que podemos reconocer dos tipos de conflicto. El primero es el conflicto de relación que surge ante la falta de eficacia en las relaciones entre las personas, que si bien no afecta a las estructuras organizativas, [...]

En las estructuras sociales las fuentes de los conflictos suelen estar fundamentadas a través de las distintas, culturas, creencias, valores, ideologías y comportamientos aceptados. Por ejemplo dos personas provenientes de organizaciones distintas poseerán modos diferentes de hacer una misma cosa. Esto es debido a las distintas filosofías y culturas organizativas existentes en cada una de [...]

Los conflictos son una parte inherente a cualquiera de las relaciones humanas del mismo modo que inevitablemente se relacionan con la política y el poder dentro de cualquier estructura organizacional. Puede suponer distintas motivaciones a las personas que entran en conflicto, que van desde intereses personales relacionados con sentirse ganador y poderoso hasta suponer incentivos [...]

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