La cultura de las organizaciones es un fenómeno que ha cobrado una gran importancia en las últimas décadas. De esta forma, los primeros estudios se dirigieron a tratar de identificar los valores, creencias y principios que se vinculan como característica a una organización y que a su vez la diferencia de otra.
La confianza de los puestos de libre designación basada en el liderazgo, la competencia, la ética, la capacidad para generar cambios #gestionen60” #gestionsanitaria #gestionenfermera #merito #competencia
La escasez de personas en las organizaciones sanitarias como reto de los gestores sanitarios, planificar, competencias y rediseño de procesos como claves #gestionenfermera #lagestionen60segundos
La gestión del cambio posee unas claves que deben ser conocidas y bien planificadas por los gestores sanitarios en la actualidad. No conviene precipitación en la realización del cambio y si conviene planificación y establecimiento de objetivos, estableciendo una cultura de cambio continuo #gestiondelcambio #lagestionen60" #gestionsanitaria #gestoraenfermera
La experiencia de paciente, qué es lo que experimentan nuestros pacientes después de interactuar con los profesionales y cual es papel de los gestores sanitarios en la generación de esta experiencia #gestionsanitaria #gestoraenfermera #gestionsanitariasanitariaen60”
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