Innovación a coste cero

Por |2014-03-20T16:46:39+02:00marzo 20th, 2014|

¿Qué es innovar? La innovación, según el Diccionario de la Real Academia Española, es la "creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado." Nosotros vamos a decir que Innovar es hacer algo que pocas veces se ha hecho en un campo, pocas o ninguna incluso, podríamos decir como definición de origen casero [...]

Quiero ir de congreso para #CarnavalSalud

Por |2014-03-13T23:05:54+02:00marzo 13th, 2014|

Escribir sobre congresos científicos en salud es tan complicado como elegir que a cual o cuales de los congresos queremos acudir en la actualidad. Hay varios elementos que debemos considerar a la hora de pensar en ir a un congreso. Precio, calidad, sentimiento. Precio, frecuentemente muy caros. Calidad, algunas veces la calidad está muy lejos [...]

La desmotivación del gestor de enfermero

Por |2014-03-09T11:49:42+02:00marzo 9th, 2014|

Hay semanas en las que no se sabe muy bien de que escribir y no es por falta de ideas o temas, nuestro cuaderno sigue agolpando ideas y temas que buscan una fecha adecuada para publicarse. Cuando esto sucede fundamentalmente puede ser por un motivo, la desmotivación. ¿estaré desmotivado?...no puede ser... si es la primera [...]

Gestionar con principios y valores

Por |2014-03-02T10:53:51+02:00marzo 2nd, 2014|

Tenemos la sensación volviendo sobre el tema de los valores y principios, que entramos en una de las áreas más complicadas  para la gestión de esta era de la comunicación, de la crisis económica y porque no vamos a decir de la social también. Ya lo hemos dicho más veces  en aquellos foros donde se [...]

Vamos a elegir supervisora

Por |2014-02-18T00:05:33+02:00febrero 17th, 2014|

¿Os imagináis que os hacen esa pregunta? Vamos a elegir supervisora entre todos; de repente llega la directora de enfermería y os dice a todos los miembros de cualquiera de nuestras unidades asistenciales. Las reglas impuestas son: Debe ser alguien de la organización. Esto significa que hay que buscar talento en la propia organización. Ay [...]

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