Son muchos los actores intervinientes en el acto sanitario y uno solo el fundamental en cada una de las acciones. Cada día cobra mayor importancia centrarse de una manera eficiente y sostenible en la manera que nos dedicamos a cuidar a nuestros pacientes y por tanto cada día cobra una mayor importancia trabajar con evidencia y no con ilusiones. La evidencia es lo que aporta valor a nuestros usuarios, las ilusiones son los que nos hace despilfarrar el dinero del contribuyente o sea el de todos.

Los modelos vienen a ser una pauta, guía, proceso si queremos también que marcan nuestra actuación personal y la forma en la que encaramos cualquier aspecto de nuestra existencia. Los modelos por tanto son una especie de arquetipos que son susceptibles de imitación o replicación. Hay modelos vitales, de comportamiento, de actuación, hay modelos específicos que entran más en los terrenos de lo laboral que van definiendo un estilo, un comportamiento una actitud y aptitud frente a lo que se refiere nuestro desarrollo compencial.

Este tema es el de la gestión de los recursos humanos durante el periodo vacacional y los teóricos colapsos que sufren en verano nuestros hospitales. Es un tema recurrente y repetitivo por lo que parece complicado de resolver ¿o no?

Esta semana vamos un poco más tarde con la entrada de la semana, es lo que tienen las vacaciones. Es por esto que la entrada de esta semana quizá es menos extensa y sin embargo no creemos que tenga una importancia menor como para que sea catalogada como de entrada de periodo vacacional. Y es […]

Seguro que en muchas ocasiones nos hemos parado a pensar y reflexionar sobre qué es y cómo debe ser una buena enfermera.