Si hablamos de actitud debemos distinguir primeramente qué es lo que entendemos por actitud y cuál es su influencia en la dinámica de trabajo de los grupos. Es clara la influencia de la figura del líder en la generación de actitudes, de hecho el estilo de liderazgo y el comportamiento del líder es uno de los mayores […]

«El talento es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para realizar una tarea determinada en forma exitosa.» La piedra angular de nuestras organizaciones son los recursos humanos. Son pocas las personas, gestores y dirigentes que no están de acuerdo con […]

Una vez concluida la serie de artículos referidos al DAFO (SWOT) DE ENFERMERÍA presentamos la matriz resultante como resumen final.   IR A: DAFO DE ENFERMERIA I IR A: DAFO DE ENFERMERIA II IR A: DAFO DE ENFERMERIA III  

IR A: DAFO DE ENFERMERIA PRIMERA PARTE IR A: DAFO DE ENFERMERIA SEGUNDA PARTE Para finalizar la serie de entradas dedicadas al DAFO (SWOT) de enfermería debemos realizar un análisis interno que nos permitirá confeccionar la matriz DAFO de la profesión enfermera. Los puntos del análisis interno desde la matriz DAFO corresponden al análisis de las […]

IR A: DAFO EN ENFERMERIA I IR A: DAFO DE ENFERMERIA III En la entrada anterior, donde tratábamos el tema de la matriz DAFO (SWOT) y realizábamos un primer acercamiento, hablamos de los orígenes y de los tipos de análisis, interno y externo, que nos facilitaba el estudio mediante DAFO. Si pretendemos realizar un análisis externo […]