¿A qué nos referimos por gobernanza sanitaria?

Nos referimos a un conjunto de reglas, normas de funcionamiento y políticas a través de las cuales se dirige y proyecta al futuro una organización sanitaria.

La planificación de los recursos humanos es uno de los aspectos básicos y fundamentales en la dirección de personas en una organización sanitaria. Cuando nos referimos a definir un plan de recursos humanos estamos haciendo referencia a la previsión de las personas que serán necesarias en la organización en los próximos años. Por tanto, se trata de un proceso de establecimiento de estrategias y planes que permitan a la organización disponer de los profesionales necesarios los próximos años.

Qué es el marketing sanitario El marketing sanitario son todas aquellas estrategias que se dirigen a la población de referencia de una organización sanitaria y que van dirigidas con el objetivo de dar a conocer aspectos relevantes de la gestión de la organización, o de aspectos relevantes para la salud o el cuidado.

Las funciones y actividades de los profesionales sanitarios, así como sus comportamientos, tienen su fundamentación en la relación que estos mantienen con el puesto desempeñado. De esta forma cuando el profesional sanitario mantiene y realiza un buen uso de su capacidad y competencia para el desarrollo de su puesto es cuando la organización puede sacar provecho para el logro de los objetivos.

La Fundación Economía y Salud presentó los resultados del “Estudio para la evaluación y mejora de los servicios de salud” FES2022 en nuestro país, con el grado de implantación de distintas medidas en los diferentes sistemas de gestión de la salud del territorio español a través de Comunidades Autónomas, lo que supone un diagnóstico completo del sector salud.