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El tiempo que viene, hablemos de liderazgo informal

10 July, 2015

liderazgoEmpezamos un nuevo tiempo.


Un nuevo tiempo en nuestras organizaciones que inevitablemente nos lleva a nuevos escenarios, equipos directivos, etc.


Desde hace un tiempo hemos recibido numerosas peticiones para que tratemos un tema de esos que todos hablamos de forma larga e intensa.



El liderazgo informal.



El liderazgo informal, es una figura que existe en todas las organizaciones con matices comunes y diferentes y que permanece habitualmente independientemente del momento en que nos encontremos.


Es por ello que hemos decidido abordar el tema, y para tratarlo,  lo vamos a hacer de una manera transversal y participativa.


Abordándolo de esta forma lo que pretendemos es analizar y ver los diferentes aspectos y matices vistos desde distintos ángulos.


Para ello vamos a realizar un monográfico que nos va a ocupar parte del verano con una serie de artículos que van a firmar personas sobradamente reconocidas dentro y fuera de la sanidad para ver como confluyen.


Los participantes en nuestra iniciativa serán, verdaderos líderes formales e informales de dentro y fuera del entorno sanitario y enfermero:


 

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Ricard Lloria Twitter_logo_blue  @RLloria


Licuadora de Ideas


 

AAEAAQAAAAAAAAIzAAAAJGNkYWM5ODM3LTNmMDgtNGVjZC05NGEzLWIyODg1MWFhZGY1MASerafín Fernández Twitter_logo_blue @SerafinCuidando


Factoría Cuidando


 

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Miguel Angel Mañez Twitter_logo_blue @manyez


Salud Con Cosas


 

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Soledad Gallardo Twitter_logo_blue @Anthias67


 

 

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Angel Gavín Twitter_logo_blue   @angelgavin


El Miracielos  // Innopasion


 

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Eva Collado DuránTwitter_logo_blue @evacolladoduran


El Blog de @EvaColladoDuran




El programa de artículos será:


12 de Julio  Ricard Lloria


19 de Julio Serafín Fernandez


26 de Julio Miguel Angel Mañez


2 de Agosto Soledad Gallardo


9 de Agosto Angel Gavín


16 de Agosto Eva Collado


y cerraremos nosotros la iniciativa el  23 de Agosto a modo de resumen e intentando dar nuestra visión.


Por otro lado queremos animaros a sumaros a la iniciativa y nos enviéis vuestros artículos sobre liderazgo informal vuestra visión y la  importancia para las organizaciones.


Por tanto, os recomendamos que sigáis nuestro blog en este tiempo de verano, este verano no será como otro... y sabemos que no va a dejar indiferente a nadie... ya lo veréis.


Gestión de Enfermería